順德城市網消息　（記者鄒建華）　昨日（5月15日）下午1點30分許，一名自稱步行街管理處工作人員致電記者，連稱希望記者能為其“主持公道”，并稱自己沒飯吃了。記者當即與這位網友見面，并詳細了解了背后的原因，原來是保安與步行街管理處所屬物業公司鬧糾紛，欲知詳情，且聽記者一一道來。

■怨言

“正常上班 卻被集體挨餓？”

　　當天下午，烈日高照，可是，在步行街有著一群保安蹲坐在步行街某角落，有時討論激烈，有時沉默而顯得失落。13點30分許，當記者正欲午休，其中一名保安秦女士突然致電本網，并讓記者趕去步行街，聽他們訴說不公。

　　記者趕到現場時，10多名保安齊齊圍著記者，眼中皆露出希望之光。秦女士隨后向記者一一陳述了他們心中所積的委屈，并稱原本包中餐的公司，也沒給他們飯吃，導致大家一直餓到現在，情不得已便打電話叫來記者“主持公道”。記者隨后采訪得知，保安們所有矛盾的矛頭幾乎皆指向步行街管理處新上任的一位曾總。
　　
　　原來，曾總新上任不久，與這批保安關系在日常工作上的做法，引起了這批保安的不滿，最終導致，這批保安中10多名保安于前日晚上集體向公司請假10天。當然，公司則以此舉將嚴重影響公司項目的運作為由，并沒有批準，而是發信息讓所有人照常上班。

　　昨天，這些保安也還是聽取了勸告，于今早8點準時報到，但由于公司因為請假事件而做了另外準備，臨時請了些其他人員頂替站崗。這導致秦女士等一批保安為避免重崗，選擇不在原崗位站崗，而是采取了沿街巡邏的工作方式，并按之前操作程序，向快餐店報了餐。可是，卻被告知，今后他們報餐需經過公司確認。原來，當天公司以在崗位上沒看見他們為由，認為他們沒在上班，并且不為他們報餐，這才導致了“沒飯吃挨餓”的結局。 

“禁摩等管理工作受人威脅，沒安全感”

　　秦女士稱，在步行街做保安工作，主要管理攤販、摩的等問題，并不時會受到攤販的人身威脅，而自步行街實行禁摩之后，又增加了欲強制進入步行街的摩托車主的威脅。而在之前與攤販等發生沖突，或被人跟蹤時，公司前任廖經理皆會在得到對講機呼叫后，于5分鐘之內趕到現場，并保障保安人身安全。

　　而自廖經理調走后，新上任的曾總卻做不到這點。秦女士稱，上次有個強行沖入步行街的摩托車主對她進行威脅辱罵，她呼叫公司后，曾總卻只是叫她不用怕，而并沒到現場為其“撐腰”。

　　“之前是兩個人一個崗，管理時有個照應，如今曾總上任后就要求一個人一個崗，這讓我們非常累，且更加沒有安全感。其他同事碰到這樣的事情時，也都是只得到這樣的答復。”秦女士訴說時，其他保安也紛紛給予響應。

“加班時間，并不按加班工資計算方式支付”

　　秦女士與公司簽合同時，規定一個月休息4天，即一個禮拜休息一天，但是卻經常會被叫上加班。秦女士等保安稱，之前廖經理在任時，如果員工加班，廖經理會按照國家規定的工資計算方式，給他們發放工資。

　　秦女士稱，如今曾總來后，就不會這樣做。“不僅平常加班時間不給我們按規定發放工資，清明節時期的加班費也同樣得不到好的落實。”秦女士說道。

　　保安岳先生也同樣表示，如今一個人一個崗，經常會頭暈，出現中暑現象，且加班還得不到應有的報酬，這讓他們做得實在不舒服。

■回應

關于“挨餓問題”

　　隨后，記者采訪了秦女士所指的曾總，曾總也給予了答復。對于沒有為他們報餐問題，曾總稱，由于具體工作安排變動問題，在崗位上沒見他們上班，便認為他們沒有上班，致使公司沒有為他們報餐。

　　另外，公司報餐制度已經發生變更，之前是由原來的保安隊長（現為副隊長）或領班向快餐店直接報餐，而今后需統一先向管理處報餐，再由管理處統一向快餐店報餐，由于秦女士等未參加之前宣布新制度的會議，而導致信息溝通不到位，才出現了沒有報餐的結果。

　　曾總隨后也當場告訴了原保安隊長這一信息。

關于“沒安全感”

　　曾總坦言，自己新上任，對于處理步行街保安隊員受到威脅之事缺乏經驗，沒有滿足員工需求，今后將予以改善。但曾總同時表示，公司將一定不會置員工安危于不顧，如發生相關沖突，公司一定會予以處理。

　　另外，曾總也表示，公司正完善相關管理制度，員工發生沖突時應首先呼叫領班或隊長，如依然處理不好，則公司出面處理。“目前正起草相關制度，需要傳達過程，執行時更是會出現問題，今后我們也將為員工培訓，教員工如何避免沖突及處理程序。”曾總說道。

關于“加班工資糾紛”

　　曾總在答復中表示，企業致力于節約成本，也正努力不讓員工加班，且目前加班采取自愿原則，按協定的工資計算方法計算。但是，隨后趕來的董事長張慶對記者表示，公司對于工資問題將與員工積極溝通，并表示，如員工加班，將按照加班費計算方式給予發放工資。

　　本網將繼續追蹤此事。