本次講座，共吸引了200多家企業(yè)老板和人力資源管理人員參加

　　順德城市網(wǎng)消息?。ㄓ浾呷f家長 通訊員李勵）　勞動合同如何管理？勞動爭議如何預(yù)防？為此，龍江于12月22日舉辦“企業(yè)用工風(fēng)險的防范與勞動合同法”的講座，主講人為廣東省人力資源和社會保障廳調(diào)解仲裁管理處副處長李克儉。

　　講座中，李克儉從勞動合同管理與爭議預(yù)防，工時休假、加班工資與爭議預(yù)防，社會保險與爭議預(yù)防以及勞資糾紛的化解與爭議處理等四方面進行了深刻的闡述，并引用了其親身經(jīng)歷的多起案例進行生動而詳實的講解。

　　同時，李克儉還對企業(yè)用人方面提出了建議。首先要準(zhǔn)確理解法律、法規(guī)規(guī)定，避免誤解誤讀；也需要轉(zhuǎn)變用工理念，提高人力資源管理水平，提倡“人性化”管理的同時注重規(guī)范化、制度化管理；更要及時申辦特殊工時制度，明確約定正常工作時間工資，完善考勤管理。同時，依法繳納及申領(lǐng)社會保險費，妥善保管用工資料，暢通內(nèi)部糾紛化解渠道，控制預(yù)防集體爭議發(fā)生，發(fā)生爭議后妥善處理，將損失降至最低等也非常有必要。

　　與會企業(yè)代表認為，從這場講座中，讓他們學(xué)會了防范企業(yè)用工風(fēng)險的重要性、必要性和技巧性，對如何降低用工成本，減少勞動糾紛，優(yōu)化人員管理成本，提高管理技巧有較好的指導(dǎo)作用。

　　據(jù)了解，本場講座由龍江鎮(zhèn)人才發(fā)展服務(wù)中心、龍江鎮(zhèn)人力資源協(xié)會及龍江總商會聯(lián)合主辦。

（編輯：柱子）