珠寶首飾制造，小技巧中見(jiàn)真功夫

　　順德城市網(wǎng)消息　（記者梁雯雯）　第一次參加珠寶首飾技能競(jìng)賽，吳鍵輝接到的第一個(gè)試題是他較少接觸的人物雕蠟。“這試題有點(diǎn)難度呀。”這是吳鍵輝對(duì)在6月15日開賽的倫教首屆珠寶首飾行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽的第一感受。

比賽現(xiàn)場(chǎng)：選手曬真本領(lǐng)，鑲嵌0.9mm的顆粒

　　這次競(jìng)賽是倫教自有珠寶產(chǎn)業(yè)以來(lái)，第一次針對(duì)珠寶首飾行業(yè)而開設(shè)的技能競(jìng)賽。有47人參加比賽，他們都是倫教轄區(qū)內(nèi)的珠寶首飾生產(chǎn)加工、銷售、設(shè)計(jì)企業(yè)的在職員工。這次比賽還邀請(qǐng)了其他鎮(zhèn)街的珠寶首飾企業(yè)進(jìn)行交流，同時(shí)，為使倫教珠寶首飾專業(yè)的學(xué)生更加了解本行業(yè)的技術(shù)，特別安排學(xué)生到比賽現(xiàn)場(chǎng)參觀學(xué)習(xí)。

　　記者了解到，比賽內(nèi)容是按照珠寶首飾日常的制造工序來(lái)設(shè)計(jì)的，分設(shè)起版、雕蠟、鑲嵌三個(gè)競(jìng)賽組。別小看這三大項(xiàng)內(nèi)容的比賽，選手如果沒(méi)有幾下真功夫那可不行的。比如鑲嵌，選手須按照比賽要求，將多粒小仿鉆石鑲嵌好，其中一些仿鉆顆粒只有0.9mm大小，每鑲嵌一顆不僅要有眼力，還須要定力和耐力。

　　吳鍵輝是參賽選手之一，雖然已經(jīng)有十多年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，但在比賽過(guò)程中，他仍然很緊張，因?yàn)槊课粎①愡x手都是有真本領(lǐng)的。吳鍵輝說(shuō)這次參賽最大的收獲，是讓自己看到了更大的“天”。“平時(shí)在廠里很少與外界交流，也不知道自己的水平到了什么程度，比賽是了解同行的最好機(jī)會(huì)。”

近50位珠寶首飾技術(shù)人員同場(chǎng)競(jìng)技，比比各自的本領(lǐng)

意識(shí)覺(jué)醒：珠寶首飾技能競(jìng)賽撬動(dòng)人才提升

　　事實(shí)上，這次比賽無(wú)論是政府還是行業(yè)都寄予了希望，因?yàn)楸荣惖囊饬x已經(jīng)不僅僅局限于賽事的本身，它被看作是倫教對(duì)珠寶首飾人才提升的一個(gè)新起點(diǎn)。行業(yè)一位人士評(píng)價(jià)說(shuō)：這次競(jìng)賽是倫教政府大力發(fā)展珠寶首飾產(chǎn)業(yè)，重視技能人才的意識(shí)覺(jué)醒。

　　回顧倫教珠寶首飾產(chǎn)業(yè)發(fā)展歷程，從80年代起，隨著周大福、周生生等知名企業(yè)的進(jìn)駐，倫教逐漸形成了珠寶首飾產(chǎn)業(yè)，目前，順德的珠寶首飾企業(yè)大部分集中在倫教。2012年，倫教街道辦正式將珠寶首飾定位為倫教第一產(chǎn)業(yè)。正是因?yàn)閭惤讨閷毜囊恢Κ?dú)秀，行業(yè)的技能人才也形成了一支隊(duì)伍。然而，由于該行業(yè)的技能人員小眾化，他們的培養(yǎng)、提升一直未曾有系統(tǒng)地開展。

　　根據(jù)2012年下半年倫教人力資源和社會(huì)保障局對(duì)轄區(qū)內(nèi)珠寶首飾企業(yè)調(diào)研得出的一組數(shù)據(jù)顯示：目前，倫教珠寶首飾企業(yè)普工超過(guò)1300人，但技工僅有400余人，獲取國(guó)家職業(yè)資格證書的人員更少。但是近年來(lái)，隨著珠寶首飾產(chǎn)業(yè)的壯大，人才的提升需求卻越來(lái)越明顯，當(dāng)前的技能人員已經(jīng)不能滿足企業(yè)需要。倫教人力資源協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)何振華表示，日后，周大福、周生生在倫教的總部啟用后，對(duì)技能人才的需要將會(huì)更加大。

　　但記者了解到，目前倫教珠寶首飾企業(yè)的人才培訓(xùn)，大部分還是以傳統(tǒng)的“師傅帶徒弟”方式為主。傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式，造成人才成長(zhǎng)方式單一，再加上企業(yè)對(duì)技能人才的提升重視不足，使得珠寶首飾行業(yè)人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化效果有限。對(duì)此，提升珠寶首飾行業(yè)職工技能素質(zhì)，優(yōu)化行業(yè)人才結(jié)構(gòu)已經(jīng)是擺在倫教政府面前的一道課題。

行動(dòng)推進(jìn)：度身打造珠寶首飾人才提升五項(xiàng)計(jì)劃

　　對(duì)此，2012年，倫教出臺(tái)了《關(guān)于促進(jìn)珠寶首飾產(chǎn)業(yè)發(fā)展的扶持辦法的通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》），從財(cái)稅、融資、科技開發(fā)、載體建設(shè)、市場(chǎng)開拓、人才提升等方面對(duì)倫教珠寶首飾行業(yè)進(jìn)行扶持。根據(jù)《通知》，今年，倫教制定了《倫教街道珠寶首飾行業(yè)“金種子”技能人才培育計(jì)劃》。

　　該人才培育計(jì)劃有五項(xiàng)：鼓勵(lì)珠寶首飾企業(yè)招用鄭敬詒職業(yè)技術(shù)學(xué)校珠寶專業(yè)的學(xué)生；舉辦“珠寶首飾在職員工培訓(xùn)班”，鼓勵(lì)珠寶首飾行業(yè)技術(shù)人員考取和晉升國(guó)家職業(yè)資格證書；舉辦珠寶首飾職業(yè)技能競(jìng)賽，提升珠寶首飾行業(yè)從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)；依托中國(guó)地質(zhì)大學(xué)（武漢）等高等院校，推動(dòng)高技能人才繼續(xù)深造；組建“技師工作室”或“技能人才培訓(xùn)基地”。

　　目前，作為珠寶首飾技能人才提升計(jì)劃中的珠寶首飾職業(yè)技能競(jìng)賽先行開展。對(duì)此，倫教人力資源和社會(huì)保障局常務(wù)副局長(zhǎng)任宇翔表示，這次珠寶首飾職業(yè)技能競(jìng)賽的舉辦，一方面是給行業(yè)人才提升一個(gè)展示交流的平臺(tái)，另一方面，他更希望通過(guò)競(jìng)賽，引導(dǎo)企業(yè)對(duì)人才的重視，同時(shí)，營(yíng)造社會(huì)氛圍，引導(dǎo)企業(yè)技能人員不斷進(jìn)行自我提升。