順德城市網消息　（見習記者劉歡）　9月20日，順德城市網網友“時間肖像”在順德城市網論壇發了一個熱帖《順德，你缺的只是高端人才嗎？》，帖子稱，今年10月底，以“鳳舞燕京，智聚順德”為主題的高端人才交流洽談會將在北京清華大學舉辦，順德將會組織100家用人單位進京現場交流。順德苦苦尋覓高端人才，并給予各種優厚條件與福利，而對中、基層人才顯得有些吝嗇。帖子一出，引發網友熱烈討論。

　　網友“青蛙”說，當初我來到順德以后，就是這種情況。拿著公司的高薪，去人才市場找工程師，但是公司給工程師的薪水比起廣佛深差一大截，根本招不到什么中堅力量。樓主“時間肖像”也感嘆道，“雖然說高端人才對于一個企業十分重要，但一個企業的良性發展絕對不僅僅靠的是高端人才。順德企業在這方面的認知真的很偏激，中層和基層的人才才是真正的執行者和實踐者，卻被冷落了很久了。”

　　也有人持著不同觀點，網友“夏天來到”說，能夠擁有各種人才當然是很好，現在順德有南方智谷、西部產業園、廣東工業設計城、美的創業園、物聯天下等新興產業園區，順德也一直要求進行城市升級轉型，就現狀來說順德對這類人才的需求是很大的，給予優厚的條件也是必須的，這也是尊重人才。

　　此外，有一位匿名網友說：“順德為何不有效利用本地高校畢業生資源，把自己培養的放著不用，就只知道去外地吸引，顯然不符合經濟效益。”樓主“時間肖像”回帖說， 就目前而言，順德想要培育他們眼中所謂的“高端人才”是沒多大可能的。而對于自己的培養出的技術人員，并沒有給一定的空間去發展，就拿順德的本土高校——順德職業技術學院，專業對口率又有多高？雖然在順德企業建立了實習基地，往往都是過往一陣風，并沒有長期的利用這些資源，更談不上去珍惜或者人性關懷。

　　網友“穿越迷霧”說，現在人才結構發生的變化是，三線城市普工十分緊俏，就拿珠三角來說，轉移過來的勞動密集型產業和資源加工型企業對一線生產工人產生了巨大的需求量；另一方面，這些企業一時又難以提供足夠吸引人的工資和優厚福利，有些制鞋、制衣廠的外面就懸掛著“公司長期大量招收生產工人”的廣告。緊盯高端人才結果就是中下層人才的“斷層”。

　　談到如何凝聚人才，網友“沈涌微博”說：“聚集人才非常重要，可采用多種形式和方法，找到利益結合點。順德有區位優勢，產業優勢，還有相對突出的人文優勢：兼容和善，理性務實，不爭論，不埋怨，不停步。”順德要能留住人才，還要留住適合的人才。

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（編輯：梁云）