工資保證金，工人工資有保障

　　順德城市網(wǎng)消息　均安牛仔倒閉近100家企業(yè)？其實，這些所謂的企業(yè)大都是家庭小作坊，由于缺乏很多競爭的條件而被迫關(guān)停。均安鎮(zhèn)經(jīng)濟促進局局長陳有環(huán)認為，牛仔行業(yè)的這類自動洗牌有助于均安牛仔行業(yè)整體形象的提升。與此同時，均安鎮(zhèn)也在不斷地保障各企業(yè)員工的福利。

關(guān)停企業(yè)數(shù)量占5%，經(jīng)濟影響力遠不足5%

　　記者了解到，今年1至7月份，均安關(guān)停服裝制造企業(yè)105家，包括2009年年檢不合格經(jīng)1年整改今年還沒通過年檢，而被工商部門吊銷營業(yè)執(zhí)照的企業(yè)167家，共注銷272家服裝制造企業(yè)。而與此同時，均安服裝制造企業(yè)新開業(yè)155家，同比減少15.8%。也就是說，今年1月至7月份，不包括年檢未通過而被吊銷的企業(yè)，均安服裝制造業(yè)企業(yè)比去年增加了近50家。

　　談及關(guān)停的這部分企業(yè)，均安鎮(zhèn)經(jīng)濟促進局局長陳有環(huán)介紹，均安目前有服裝制造業(yè)2100多家，而今年以來關(guān)停的企業(yè)數(shù)量只占全鎮(zhèn)的5%，“因為這些都是小作坊式的企業(yè)，他們總經(jīng)濟產(chǎn)量占全鎮(zhèn)牛仔經(jīng)濟總量遠遠不到5%?！标愑协h(huán)表示，那些被關(guān)停的企業(yè)都屬中小型企業(yè)，面臨人民幣升值與原物料飆漲的雙重壓力，最后因抗風險性弱只能不支倒地。

　　“均安很多牛仔小作坊的存在影響著均安牛仔整體的質(zhì)量，小作坊的關(guān)停是對均安牛仔的自動洗牌。”陳有環(huán)表示，這些企業(yè)的關(guān)停，很大一部分是市場淘汰形成的，也影響著均安牛仔整體的形象。

　　據(jù)了解，今年以來，用工難是均安牛仔服裝行業(yè)普遍存在的問題，而小作坊的存在，造成了很多大企業(yè)用工更緊張。與此同時，小作坊企業(yè)的存在，一方面，這些企業(yè)使用高耗能的機器設(shè)備，嚴重影響著能源利用率；另一方面，這些企業(yè)的不斷更換，工人流動性加大，而工人工作的穩(wěn)定性也沒有保障，還可能產(chǎn)生一系列的社會問題。

　　如何實現(xiàn)均安牛仔的轉(zhuǎn)型升級，均安鎮(zhèn)政府也一直在努力。今年11月將舉行的均安國際牛仔博覽會，將邀請國內(nèi)、國外頂級設(shè)計師走進均安把脈牛仔新潮流。同時，也計劃籌建廣東牛仔研究院，對牛仔產(chǎn)品形勢、技術(shù)研發(fā)、人才培訓等進行探討。陳有環(huán)還表示，下一步，將組織均安牛仔企業(yè)參展福建、浙江等省份的服裝博覽會，屆時將向眾多國內(nèi)外品牌服裝取經(jīng)，并爭取與更多的國內(nèi)品牌服裝商家進行合作。

制衣企業(yè)立案21宗，工資保證金制保障工人工資

　　據(jù)了解，今年1至7月份，均安鎮(zhèn)服裝制造企業(yè)全部從業(yè)人員平均人數(shù)71952人，同比增加2.3%。但是，力高制衣有限公司董事長歐陽松還是覺得招工難仍是目前遇到的難題。對此，均安鎮(zhèn)人力資源和社會保障局副局長李國朝也表示，即使出現(xiàn)了100多家企業(yè)被關(guān)停的情況，眾多暫時失業(yè)的工人“當天下午很快就能找到工作，再就業(yè)問題不大”。

　　如何保障這批工人的工資？李國朝告訴記者，目前均安正實行工資保證金制，即企業(yè)主在與屋主簽訂廠房租用合同時，需要提前支付至少兩個月的租金，以防止企業(yè)主逃走后工人的工資得不到保障。

　　李國朝告訴記者，截至昨日（8月30日），該局今年共對制衣企業(yè)立案21宗，他也表示今年相比往年來說增加了一部分，也集中在5至8月。對于出逃的企業(yè)，該局首先控制逃跑的設(shè)備，清點企業(yè)人數(shù)和報收工人工資。而后在不得已的情況下，變賣該企業(yè)的設(shè)備以支付工人工資，而不夠支付的情況下用工資保證金支付。而同時，該局對平時有拖欠工資的企業(yè)將進行重點監(jiān)督，并隨時關(guān)注該企業(yè)的報告情況。

　　對于近來出現(xiàn)的多起“惡意欠薪”事件，李國朝表示，一方面，將根據(jù)今年五月正式施行的《刑法修正案》，關(guān)于將“惡意欠薪” 拒付報酬行為正式列罪的法律法規(guī)，將此類事件移交公安機關(guān)進行調(diào)查。另一方面，該局將盡可能把勞動仲裁中的程序進行簡易化一些，如先支付解決工人的吃住問題等，同時也積極與企業(yè)主協(xié)商，協(xié)商不成便提請勞動仲裁。

□萬家長　通訊員　張煥東　李俊初（編輯：君和）