人物檔案

　　姓名：吳明亮 

　　年齡：48歲 

　　職業：廣東威博電器有限公司制造部部長 

　　工作時間：5年 

　　人物語錄：員工就是公司最大的財富，和他們打成一片才能更好的開展工作。 

　　祝福容桂：祝福容桂發展越來越好，GDP再創全國領先。 

高度責任感下，公司業績連翻幾倍 

　　在電器制造行業已經頗有經驗的吳明亮，2008年入職威博電器有限公司擔任制造部部長一職，開始擔起公司制造生產的重任。制造部從設備維護、工藝改進到采購、生產交付都需吳明亮統籌管理，任務之重，責任重大。“制造部是公司的重要部門，全公司954人，我就要管775人，不能有所懈怠。” 

　　為了保證生產業績的提升，吳明亮堅持質量、創新、誠信、服務和持續改進的生產理念，花費了很多心血研究生產工藝的改進、生產線改造等工作，并實行了“目視化管理”，幫組員工定目標，做計劃，讓員工更有動力完成每天的工作任務。 

　　在吳明亮的帶領下，威博電器各項生產指標大幅提升，整機產量由當初的80余萬臺猛增至2012年預計的170萬臺，增幅212%；生產效率方面，車間四條生產線2012年上半年綜合效率實現2.36臺/人/小時，提前超額完成年度效率指標2.04臺/人/小時，較2011年度綜合效率1.86臺/人/小時提升26.88%；內膽白坯焊接率由66%上升到92%。 

吃住與員工打成一片，感謝妻子的支持 

　　為了保證工作時能隨傳隨到，吳明亮平日就住在公司，節假日才能回家與家人團聚。“搞生產的嘛，必須得付出，而且盡全力的付出。”公司24小時三班倒的工作制度，吳明亮經常都是十三、四個小時在工作崗位上。 

　　中秋前一天，為了完成工作任務讓員工都過上中秋節，吳明亮和員工一起加班到凌晨2點才休息。身為部長的他被問到為什么自己如此拼命，吳明亮笑笑說：“員工就是公司的財富，特別是搞生產的，我從來不認為自己是領導，我就是打工的，只有和他們打成一片，才能做到以德服人，以理服人。”平日，吳明亮非常關心員工，經常為他們排憂解難。 

　　“我們家三口人分開在三個地方，比較內疚的就是沒時間陪妻子和孩子。”忙于工作的吳明亮少了很多時間陪家人，但很感謝妻子這么多年的理解和支持。“現在最大的心愿就是能在容桂買房子，安定下來。”談起對容桂的感受，吳明亮表現愿意在此扎根。

（編輯：小飛）