順德城市網消息 昨日，順德區首宗乙肝歧視案再度開庭審理。

　　據了解，原告詹某去順德某資產管理辦公室單位應聘體檢時，被檢查出是乙肝表面抗原攜帶者，因此未被錄用。詹某遂將對方告上法庭。昨日，該案繼5月17日后二度開庭審理，但未當庭宣判。

　　昨日上午9時，在順德法院第七審判庭，詹某狀告順德某資產管理辦公室歧視乙肝人士案再次開審。該案曾于5月17日第一次開庭，原告要求被告錄取原告，并賠償精神損失5000元，被告則否認有歧視原告行為存在，當庭沒有宣判。

　　昨日，法庭上，原告又向法庭補充提交未婚證明和《健康證》，證明自己符合被告單位的錄取條件。法院組織雙方對補充證據材料的真實性 、合法性、關聯性進行了質證，但當庭并沒有進行宣判。


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　　案件回放

　　原告詹某訴稱，被告某資產管理辦公室于2009年11月2日在報紙上刊登了《招聘管理人員公告》，原告按照公告內容要求郵寄了相關應聘資 料，并于同年12月19日上午參加了被告組織的專業測試。

　　今年1月21日，被告以短信方式通知原告，參加次日下午3時舉行的擬錄用人員座談會，并向其發出書面通知一份，告知擬錄用人員需要完成身體檢查及政治審查，經體檢、政審合格者，發放正式錄用通知書，于2010年3月1日正式上班。

　　隨后，原告按要求參加了被告組織的體檢，并簽名同意對其檢查乙肝病毒血清學指標（乙肝六項）。檢查結果顯示，原告系乙肝表面抗原攜帶者。之后，原告沒有接到上班通知。

　　在申請勞動仲裁并被告知不予受理后，原告以被告侵犯其平等就業權為由，向順德區法院提起訴訟，請求確認被告不予錄用的行為違法，判令被告錄用原告，并賠償精神損失5000元。

□王曉 （編輯：柱子）