順德城市網(wǎng)消息?。ㄓ浾哏娏?通訊員魏卉、李碧沂）　昨日（12月27日），北滘鎮(zhèn)經(jīng)促局聯(lián)合北滘青企舉辦一期人力資源培訓(xùn)，知名勞動(dòng)法與員工關(guān)系管理實(shí)戰(zhàn)專家鐘永棣為會(huì)員單位的負(fù)責(zé)人講授協(xié)調(diào)員工關(guān)系的技巧。

　　在培訓(xùn)班上，鐘永棣從《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保障法》、《工傷保險(xiǎn)條例》的實(shí)操應(yīng)對(duì)策略以及有效調(diào)崗調(diào)薪等方面，為參加活動(dòng)的北滘青年企業(yè)家協(xié)會(huì)的會(huì)員及企業(yè)的高管人員講授了協(xié)調(diào)員工關(guān)系的技巧，并支招企業(yè)留住人才的關(guān)鍵是要讓員工有安全感。

　　鐘永棣表示，企業(yè)要合法規(guī)范經(jīng)營(yíng)，員工覺得有安全感，有保障，才能有責(zé)任心，有積極性做事，假如企業(yè)連基本規(guī)范都不遵守，就沒法留下員工，即使留下的也許都是“混日子”的員工。

　　此外，鐘永棣提到，企業(yè)應(yīng)以給員工更好的福利為前提，這樣企業(yè)才能做大做強(qiáng)。“企業(yè)在合法經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)上，應(yīng)該創(chuàng)新做法創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益，形成一個(gè)良性循環(huán)。員工有安全感，積極做事，老板賺的錢自然就多了，再把這些收益與員工一起分享，企業(yè)才能取得良性發(fā)展。”

　

（編輯：君和）