□潔兒
        
    

    

    
    　　【智慧職場】
    
    　　一個朋友初入職場，總感到在單位工作很壓抑，覺得自己不會與同事相處，也覺得同事們不喜歡他，希望我能夠給他一點指引。其實，這是一個很普遍的現象，很多剛出來工作的年輕人在與人相處方面都欠缺點經驗。今晚，我就跟大家聊聊如何與同事和諧相處。 
    
    　　第一，要真誠的對待每同事。在工作之余要多同事溝通，聊聊身邊的人和事，與同事聊天時，不管談話內容你喜不喜歡也要認真聆聽，就算不耐煩也別表現出來，要正視她的眼睛，不要左顧右盼。對同事提出的問題要認真替他們分析，幫他們擺脫苦惱。您能誠心地幫助別人，別人一定會幫助您，這是人生中最好的一種報酬。 
    
    　　第二，盡可能不與同事爭吵。 在同事相處互動中，難免會產生不同意見而爭辯或吵架。每次與同事發生意見分歧的時候，我一般會找個借口上洗手間，然后面對洗手間的墻壁深呼吸，由一數到十，讓自己的怒火壓下來，以消彌無意的紛爭，確保互動關系不會遭到破壞。其實，每個人的看待事物的觀點都不一樣，我們不能要求別人按自己的思維去辦事，即使你能說得對方啞口無言，對方也會因自尊心受損而懷恨在心，即使贏了也是輸。 
    
    　　在意見分歧的時候，如使用批評的語氣跟同事說話，必易傷害對方的自尊心，長此下去別人就會討厭你，而且以后你再與這個同事合作必會形成反唇相譏、不歡而散的結局。 
    
    　　第三，不要整天向同事抱怨。在職場，工作很累，很多人都希望能聽一些正面或是幽默的語言。如果你經常向同事抱怨，就會令人生厭。其實，與其怨天尤人還不如自立自強、發憤圖強，以換取別人的肯定與重視。 
    
    　　第四，在與同事相處時要學會“深藏不露”。我所說的深藏不露就是要懂得謙虛，懂得與別人分享成績。有這樣的一句話—— “不招人忌是庸才”，其實用在當今社會是不合適的。在職場中，我們要有適當的放低自己并要有海納百川的寬廣胸懷，要學會和善于“示弱”。要調整心態，不自吹自擂，回避公眾的恭維，對待同事要克服和改掉狂妄自大，自恃甚高，一意孤行的毛病，不斷自我反省，自我修煉，自我檢討。 
    
    　　第五、學會與同事團結協助地完成工作。 聰明的人不會斤斤計較個人得失和爭功諉過，具有諒人之短、補人之過、見功就讓的高尚風格，善用一種對待同事開放、包容、接納和關懷的管理方式與同級相處，懂得成績的獲得不是哪一個人的功勞，而是團隊的智慧、力量和努力，是集體智慧和協同作戰的結晶。 
    
    　　最后請記住一句話：“用顯微鏡來看別人的優點，記住每個人都有他的過人之處。”
    
     
        　　（作者是一名經驗豐富的老師） 
        
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    （編輯：柱子）