順德城市網消息　（記者聶鵬）　每一年春節過后，招工被企業的第一件大事。 

　　同樣地，人才建設也是順德民生建設中的重要大事。今年春節假期結束后，各大企業使出渾身解數，只為吸引更多的勞動生產力，但從招聘的效果來看，并未理想，企業紛紛喊急。 

　　著急的不只企業還有政府。如何確保企業能夠有充足的勞動力，這是順德區人力資源和社會保障局每年春節前后要思考的課題。2012年2月4日，2012年新春的第一場招聘會“南粵春暖”暨順德人力資源招聘會在順峰山公園舉辦，吸引了650家知名企業事業單位參與，提供工作崗位達1.68萬。 

　　而這一場招聘會只是順德人才建設中的一環。在新春首場招聘會之前，區人力資源保障部門在2月1日、2日組織區內外59家缺工企業分別前往云浮郁南和肇慶懷集開展勞務招聘活動，期間吸引了當地7700多人次進場應聘，為企業引進勞動力3500多人次。 

　　此外，區人力資源和社會保障局還透露，今年順德區計劃舉辦招聘會300場以上。而1至3月，區鎮聯動計劃舉辦“南粵春暖”、“春風行動”系列專場招聘會場26場。目前，多個鎮街已經陸續舉行專場招聘會。 

　　除了招聘會外，記者還了解到，今年順德將出臺技能人才培養和平臺建設扶持政策。推廣社區工作坊和日班生產線模式，推動就業困難群體靈活、就近就業。 

　　對此，在兩會上，有人大代表提出，南京政府一項做法借得關注，該代表表示，南京政府出資開設“24小時求職公寓”為企業和求職人員牽線搭橋，承諾“免費找工作、免費吃住”，“這個方法及時有效的幫助了不少企業化解招工難題。所以，我希望我們順德在吸引人才、留住人才方面還要繼續創新。” 

　　同樣抱以期待的還有市民，參加工作一年多之后的小楊，發覺自己的工作能力還非常有限，他希望政府能夠免費提供一些更高水平和層次的崗位培訓，讓一些低層務工人員有機會充電，成為更有用的人才。 

 

（編輯：林和）