“順德金梧桐獎”、“順德金鳳凰獎”評選活動每3年舉行一次，是順德區政府為區內人才工作先進集體和優秀人才所設的最高獎項，是實施人才強區的戰略之一。 “順德金梧桐獎”面向順德區內所有企事業單位，“順德金鳳凰獎”面向在順德區內企事業單位中工作的優秀專業技術人才、經營管理人才和高技能人才。評選活動接受全社會的參與、推薦。

　　“順德金梧桐獎”應該具備的條件：

　　１、堅決貫徹黨的基本路線和方針，認真執行區委區政府的人才人事政策，在人才引進、培養、使用方面有比較完整制度和相應的優惠措施；單位負責人有較強的人才觀念，各類人才特別是專業技術人才、經營管理人才和高技能人才對本單位的人才機制反應較好。

　　２、引才積極，每年接收大中專畢業生及引進緊缺人才數量較多，并在解決本地畢業生就業和幫助特困生就業方面做出較大貢獻。

　　３、各類人才的數量比較大，其中，專業技術人員占單位總人數１５％以上，人才素質高，作用發揮明顯，社會、經濟效益好。

　　４、積極為專業技術人才和經營管理人才提供、創造良好的科研和居住條件，妥善解決他們在學習、工作和生活中的具體問題。

　　５、近三年來專業技術人才在技術攻關、科技創新、新產品（新技術）開發應用等方面取得顯著成效，科研能力和水平在區內行業領先，受到順德區級及以上部門的表彰和獎勵。

　　“順德金鳳凰獎”應該具備的條件：
　　
　　１、堅持黨的四項基本原則，遵紀守法，有良好的職業道德和職業操守。

　　２、有高度的事業心和社會責任感，能愛崗敬業，團結拼搏，銳意創新，成績突出，在全區同行中有較高的知名度。

　　３、近三年中，獲省部級科研成果三等獎、市科技成果二等獎或區科技成果一等獎以上的課題主要完成者（前二名）；或使經營業績近兩年連續保持增長，繳納稅額或經濟效益在同行中排名前十。

　　４、近三年中，在市級以上雜志發表過有價值的學術論文或主編過公開發行的教材等論著者；或在經營觀念和經營管理上有新的突破，有公開發表的論文或經驗交流材料等（第一作者），并被同行和和會所接受和認同。

　　５、在傳播科學技術知識和新技術推廣應用，或在建立和推廣現代企業制度中成績顯著，取得較大的社會和經濟效益。

（編輯：平川）