□樂水

 
　　水藤村黨組織成立于1950年，至今已經(jīng)有超過 60年的歷史，是一個(gè)有著深厚歷史文化底蘊(yùn)的黨組織。回顧這60年，有困難，有機(jī)遇，道路并不是平坦的，但是水藤村黨組織不懼艱難，穩(wěn)步向前，水藤村黨組織在不斷發(fā)展，水藤村的經(jīng)濟(jì)水平和社會(huì)穩(wěn)定也在不斷發(fā)展，水藤黨支部已經(jīng)發(fā)展為擁有 210 名黨員，擁有規(guī)范的規(guī)章制度和內(nèi)部結(jié)構(gòu)完善的黨組織。 

　　只是時(shí)代的發(fā)展也會(huì)帶來一些影響，在上世紀(jì) 50年代到 70年代人民入黨的熱情激烈，每一個(gè)人都以投身于社會(huì)主義共產(chǎn)黨的發(fā)展為人生宗旨，于是那個(gè)時(shí)候的黨員隊(duì)伍得到了空前的發(fā)展，可是到了改革開放之后，人們開始把注意力投放于經(jīng)濟(jì)發(fā)展之中，下海經(jīng)商的人數(shù)眾多，某種程度上就影響了黨員隊(duì)伍的進(jìn)一步發(fā)展，而近年來，隨著中國(guó)教育事業(yè)的發(fā)展，中國(guó)的大學(xué)生入讀率越來越高，而由于大學(xué)生普遍知識(shí)水平較高，相對(duì)應(yīng)的入黨覺悟也相對(duì)較高，所以近年來也是有著越來越多的大學(xué)生黨員。歷史的發(fā)展在水藤村黨組織內(nèi)部黨員的年齡結(jié)構(gòu)上有著明顯的反映，一方面，年輕、新入黨的黨員多，35 歲以下的黨員 75 人，占總數(shù)的 34.1%；另一方面，年老黨員多，50 歲以上黨員 132 人，占總數(shù)的60%。 

　　可以看出，長(zhǎng)時(shí)間的歷史洗禮已經(jīng)讓水藤村黨組織得到了巨大的成長(zhǎng)。于是，依據(jù)年齡、職業(yè)等情況劃分黨支部，探索適合發(fā)展需要的組織建設(shè)和黨員管理的新路子便由此產(chǎn)生。設(shè)置村級(jí)黨委提升管理效能為進(jìn)一步加強(qiáng)該村黨員隊(duì)伍建設(shè)，提升管理效能，水藤村黨組織在樂從鎮(zhèn)黨委的監(jiān)督和帶領(lǐng)下成立了樂從鎮(zhèn)第一個(gè)村級(jí)黨委—— —水藤村黨委。村黨委成立后，打破傳統(tǒng)以村民小組等地域情況劃分黨支部的方式，根據(jù)黨員隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)，對(duì)在職黨員、老黨員、年輕黨員實(shí)行分類管理，優(yōu)化黨支部的設(shè)置，提高黨員管理的針對(duì)性。鎮(zhèn)黨委加大對(duì)水藤村黨委各項(xiàng)工作的支持力度，幫助農(nóng)村基層黨組織大力發(fā)展社會(huì)民生事業(yè)，促進(jìn)和諧文明村建設(shè)，讓廣大群眾充分享受樂從 
近年來的發(fā)展成果。 

設(shè)置青年黨支部培養(yǎng)發(fā)展中堅(jiān)力量 

　　村黨委根據(jù)年輕黨員的特點(diǎn)，專門設(shè)立青年黨支部，將男 60歲，女 55歲以下的黨員統(tǒng)一納入管理。這部分黨員共87 名，平均年齡 41 歲，其中大專以上學(xué)歷的 32 人。他們年富力強(qiáng)，銳意創(chuàng)新，而且熱心參與村務(wù)工作，將他們統(tǒng)一劃歸同一個(gè)黨支部管理，方便他們討論本村熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，用新思維、新方法思考村內(nèi)經(jīng)濟(jì)社會(huì)等各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展。同時(shí)能發(fā)掘出優(yōu)秀人才，把年輕黨員培養(yǎng)成水藤 
村發(fā)展的中堅(jiān)力量。 

設(shè)置流動(dòng)黨員支部確保管理到位 

　　村黨委針對(duì)流動(dòng)黨員的特點(diǎn)，專門設(shè)立流動(dòng)黨員支部，將因工作等原因參加會(huì)議和有關(guān)活動(dòng)相對(duì)較少的黨員統(tǒng)一納入管理。這部分黨員共35 名，平均年齡28歲，其中大專以上學(xué)歷的27人。流動(dòng)黨員支部不斷探索行之有效的黨組織生活模式，采取QQ群、博客、手機(jī)短信等方式，宣傳黨的方針政策，發(fā)布最新的黨建信息，不斷提高黨員黨性。利用晚上或周六日召開組織生活會(huì)，加強(qiáng)黨員間的聯(lián)系溝通，增強(qiáng)他們對(duì)黨組織的歸屬感。村黨委還任命一名大學(xué)生村官作為流動(dòng)黨員支部書記，既能充分發(fā)揮其掌握現(xiàn)代的信息和管理技術(shù)的優(yōu)勢(shì)，又可讓其在參與組織工作中鍛煉成長(zhǎng)。 

設(shè)置常青黨支部發(fā)揮老黨員余熱 

　　村黨委單獨(dú)設(shè)置常青黨支部，將男 60周歲以上和女 55 周歲以上的黨員統(tǒng)一納入管理。這部分黨員共 98 人，平均年齡 73 歲，包括退休干部、村內(nèi)威望較高、影響力較大的老黨員等。該支部針對(duì)老黨員的特點(diǎn)，充分發(fā)揮他們?cè)跍贤?lián)系、民主監(jiān)督、參謀助手、維護(hù)穩(wěn)定、關(guān)心下一代成長(zhǎng)等方面的作用，積極為村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和民生事業(yè)發(fā)揮余熱，繼續(xù)作出貢獻(xiàn)。 

　　在這樣設(shè)置水藤村黨委的結(jié)構(gòu)后，各位黨員參加支部活動(dòng)的積極性有所增強(qiáng)，活動(dòng)參與率得到較大的提升。促進(jìn)學(xué)習(xí)黨章黨性，有助于新老黨員深化知識(shí)，做到與時(shí)俱進(jìn)，不斷革新。加強(qiáng)溝通宣傳可以有效加深黨員之間的認(rèn)識(shí)了解，使其在往后的共同工作中有更好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作精神，也能讓各位黨員能進(jìn)一步了解黨支部的活動(dòng)安排和意義。落實(shí)護(hù)老拓新使老黨員能得到安穩(wěn)祥和的生活，同時(shí)加強(qiáng)新的年輕黨員的培養(yǎng)教育，使水藤村黨委的黨員隊(duì)伍不斷壯大。當(dāng)然，蛻變并不是最終的目的，蛻變之后便是一個(gè)繼續(xù)成長(zhǎng)的時(shí)代，這只是一個(gè)歷程，也只是一個(gè)新起點(diǎn)。在新的歷史起點(diǎn)上，水藤村黨委將進(jìn)一步自覺發(fā)揚(yáng)和光大水藤村黨委一直以來形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，進(jìn)一步自覺堅(jiān)持圍繞鎮(zhèn)政府的工作中心和建設(shè)科學(xué)發(fā)展的大局開展履職工作，進(jìn)一步自覺以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)黨政工作全局，進(jìn)一步自覺堅(jiān)持發(fā)揮黨委的主體作用，進(jìn)一步加強(qiáng)黨委自身建設(shè)，進(jìn)一步充分發(fā)揮水藤村黨委不可替代的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)和作用，為推動(dòng)建設(shè)水藤村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)和諧做出新的更大貢獻(xiàn)。 

（作者單位系樂從鎮(zhèn)水藤村） 

（編輯：柱子）