順德城市網消息 “未來5年的順德人才總量，編制綱要的發統局打過好幾次電話來確認，我們也實事求是，定了27.8萬。”昨天（1月11日），在討論環節，人力資源和社會保障局常務副局長曾憲才透露了一個細節。
這個數據和“十一五”26萬的預期值相距不遠。曾憲才直言“十一五”未能完成任務，“2009年的人才總量反而還比2008年減少了。”而這個現象和政策有關，更和順德的城市網建設有關，“人才不是不愿意來，而是來了以后留不住。”
另外，他還提了兩點建議：規劃設施要有連續性，各部門近年來也制定了不少規劃，但執行效果不是很理想，規劃的調整補充很正常，但思路的轉變是導致執行效果不理想的重要原因；規劃在編制過程中往往轟轟烈烈征求民意，但在出臺后反而悄無聲息，“應該繼續加強宣傳，讓公眾知道你在做什么事情，反過來也是對部門的監督，能共同促進規劃目標的實現。”
□安琪 通訊員 陳聰（編輯：梅子）
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