職業經理人交流企業文化建設經驗

　　順德城市網消息　（記者陳琴琴）　企業文化究竟是什么，又該如何營造？昨日（3月25日），容桂總商會職業經理人協會組織職業經理人對企業文化建設進行交流和探討。

　　當天交流會上，德美化工首先介紹了德美企業文化，分享了他們企業文化中的故事。容桂總商會會長孫志恒曾說過德美企業文化在容桂當地比較有影響力。德美化工總經理徐欣公表示，德美企業文化最重要的就是合作與發展。

　　德美化工1989年成立，在不斷發展過程中，德美企業文化理念也在不斷傳承創新。至今德美企業文化理念為“攜手創造，共享未來”。在企業經營過程中，德美一直非常注意員工福利，成立員工互助基金，舉辦各種問題活動，組織旅游等，讓員工享受發展成果。同時在處理與合作者關系方面，堅持不讓合作方吃虧。

　　隨后現場職業經理人對于企業文化的建設經驗進行了探討。會上在場職業經理人對于中小企業文化為“老板文化”都表示贊同。在對于企業文化來自哪里，怎么建設、怎樣落地各有看法。

　　來自順德科技創新中心的劉奎認為企業文化就是講故事，“海爾文化都是有故事在里面的，怎么講好故事，需要企業去提煉和包裝。”他認為德美化工名稱里面應該要賦予文化概念。

　　另外有職業經理人認為企業文化其實是企業內部潛在規則，是一種潛移默化隱藏的東西，是企業發展下來的文化沉淀，同時他認為如果員工只認為是打工，文化永遠只停留在規則。來自伊之密的職業經理人提出，不管身在何處都要積極發揚企業文化。

　　必達總經理助理寇宏權表示企業文化對于企業競爭來說非常重要，希望通過這樣的活動交流企業之間文化建設經驗。據容桂職業經理人協會常務副會長徐欣公介紹，每年容桂職業經理人協會都會組織開展不同話題的交流，期望通過這樣的活動讓企業互通有無，促進各成員企業的發展。