企業開班培訓，幫助員工提升技能水平

　　順德城市網消息　（記者梁雯雯　通訊員溫祖賓）　日前，陳村科達機電培訓學校正式揭牌運作，這是順德推進“藍領工程師”培養計劃、加快以企業為主體培育產業技能人才工作的內容之一。

　　科達機電培訓學校由廣東科達機電公司出資設立，主要面向行業開展機械裝備類的職業（工種）培訓。前期由順德區人力資源和社會保障局對學校進行了政策輔導、工種指引等工作。培訓學校首期組織了3個高、中級裝配鉗工班和1個高、中級焊工班，采用“企業自主培訓+專業機構培訓+國家技能等級鑒定”的模式，課程設置更加切合企業的實際，經培訓后鑒定合格的可以取得國家承認資格的職業技能等級證書。

　　目前，報名參加培訓的人數達189人。員工反映，企業組織的培訓更切合日常生產所需，理論與實踐相結合，有助于提升自身專業水平，并且能拿到證書，對自身的職業生涯發展有幫助。

　　記者從區人力資源和社會保障社局了解到，“藍領工程師”培育計劃是順德培育高技能人才的政策，主要從機制創新、載體建設、晉升補貼、競賽選拔等方面推動支柱產業的技能人才隊伍升級。記者了解到，通過“藍領工程師”培養計劃的實施，目前，順德已成立了1個省級技師工作站，建成了3個企業技能人才培養基地，高技能人才的數量和質量得到提升。

　　根據順德區人社局提供的數據顯示，2013年，順德新增高技能人才15130人，比2012年增長103%；技師、高級技師合計達到2094人，比2012年增長43.7%。人才結構也得到進一步優化，其中新增的初、中、高級技能人才比例由2012年的1.7：5.7：2.6變成2013年的0.5：4.7：4.8。

　　對此，區人社局副局長招彬指出，提升勞動者技能水平，是增強企業核心競爭力的內在要求，也是加快經濟發展方式轉變、實現產業轉型升級的重要基礎。“沒有一流的技術工人，就沒有一流的產品”。

　　另外，值得關注的是，順德近年來大力推進技能人才培養工作，在技能等級與城市入戶、子女入學、退休保障等政策掛鉤的基礎上，將高技能人才納入到順德的高層次人才優質公共服務體系，在人才交流、信息服務、配偶就業等方面享受更多的優先優惠。