順德區企業首席人力資源官（CHO）培訓班昨日在中國人民大學正式開班，50名學員接受先進的理論培訓

 
　　順德城市網消息　（記者梁雯雯　通訊員陳毅雩）　昨日（4月21日），順德城市網記者獲悉，由順德區人力資源和社會保障局主辦的順德區企業首席人力資源官（CHO）培訓班在中國人民大學正式開班。未來的一周，50多位學員將在中國人民大學勞動人事學院系統學習先進的人力資源理論和實戰技巧。

企業人力資源官培訓昨日開班，名師講課

　　隨著新形勢的變化，企業在發展中遇到了越來越多人力資源開發和管理上的問題。據區人社局提供的信息顯示，以往區內企業的人力資源管理工作者將大部分精力都放在招聘錄用、勞動關系等事務性工作，對人力資源的管理和開發重視不夠，造成人力資源管理水平參差不齊。

　　區政務委員、區人力資源和社會保障局局長譚志亮在開班儀式上談到，如今國內外的經濟形勢都面臨著大變革，在國家層面已經多次提到人力資源的重要性，但順德的很多企業還沒有真正意識到這點。“在企業轉型升級的階段，企業將會面臨更多人力資源管理方面的問題。舉辦這個培訓班就是要推動社會，尤其是企業家對人力資源管理的重視，推動企業實施戰略性人力資源管理。”

　　譚志亮認為，要做好人力資源工作，老板發揮著決定性作用，但人力資源管理人員，特別是CHO在此之中也起到很關鍵的作用。正是基于此，區人社局把企業的人力資源開發和管理作為今年的重點培育項目，通過對區內50位大中型企業人力資源負責人開展針對性培訓，理論研究和實踐探索相結合，提升他們的理論水平和解決問題的實操能力。

　　其中在中國人民大學的培訓學習是整個培育項目的重要環節。本次參加培訓班的學員大多是順德區的大中型企業，負責人力資源的副總或人力資源總監，學員層次高。而培訓班邀請的講師，是中國人民大學勞動人事學院在人力資源管理的理論研究和實踐探索方面最具先進性的。

有理論又有實踐，給學員一個立體的培訓

　　昨日是培訓的第一天，由勞動人事學院的劉松博副教授為學員講授企業績效管理與績效考核，劉松博精彩生動的講課吸引了學員積極參與互動，課堂氣氛活躍。記者了解到，在未來的幾天，學院還將安排彭劍鋒教授、曾湘泉院長等名師為培訓班授課。

　　值得關注的是，除了在人民大學的理論學習以外，本次培育項目的培訓還包括了舉辦專題講座、外出參觀考察、舉辦沙龍或座談活動、進行課題調研等。通過理論與實踐相結合、“走出去”學習與“請進來”傳授相結合、區內交流與區外考察相結合，構建一個立體、系統的培訓體系。

　　通過這個培訓項目，順德將組建一支企業人力資源管理方面的標桿群體，并通過這一群體帶動和促進其他企業人力資源管理人才隊伍的成長，推動順德企業人力資源的管理和開發，為順德社會和經濟的轉型升級打好人力資源基礎。