順德職業經理人協會會長梁智輝分析職業經理人的生存現狀

順德職業經理人營養師學習基地建立

　　順德城市網消息　（記者湛承姝）　在傳統觀念的影響下，第一代創業者大都認為自己的子女才是企業最好的接班人，但“企業家子女無意繼承”讓許多民營企業傳承成為一大難題。8月22日，順德職業經理人理事首屆營養師頒牌活動在勒流舉行，會上該協會會長梁智輝對職業經理人的生存現狀進行了分析解讀。

　　梁智輝介紹道，順德70年代的民營企業家到現在也已經邁入老年，企業如何傳承、轉型升級，成為企業家們思考的問題。“企業轉型升級的核心在于找到先進生產力和國際標準化的方向，這是實現企業職業化的第一步。”梁智輝認為，當企業家的思維模式開始轉變，就開始引入科學的體制和系統，而這是職業經理人可以生存發展的土壤。

　　據順德城市網記者了解，順德職業經理人協會于2012年年底正式成立，協會已成立順德職業經理人協會演講俱樂部、營銷服務之星俱樂部、廣澳俱樂部等俱樂部，而品牌俱樂部也將于今年年底成立。

　　“順德職業經理人協會的宗旨是促進順德企業成功轉型升級，促進本土企業國際化、職業化，并探討企業與職業經理人共贏的模式，培養大量優秀的、適合順德企業發展的人才。”梁智輝表示，當前順德約有20萬名職業經理人，今年協會的重點工作就是對區內職業經理人的認證工作。

　　會上還進行了順德職業經理人理事首屆營養師頒牌以及經理人魅力形象講座，以提升職業經理人的內在健康和外在形象。