編者按：就業問題一直是社會關注的焦點。就業觀念，因人而異，很大程度上，未就業人員將工作本身是否體面、工作是否輕松作為重點考慮因素，而這些要求與用工企業所能提供的條件存在較大差距。

　　為促進城鄉未就業人員就業觀念轉變，提高就業服務的針對性，促進未就業人員就業，區人社局推出主題為“陽光心態，快樂就業”的相關就業扶持政策。順德城市網將陸續推出“陽光心態，快樂就業”系列報道，與廣大關注順德勞動力就業現狀的網友們一起為順德的就業工作積極探索。

　　順德城市網消息　（記者鄭勇亮）　換洗尿布、洗澡做飯，這些活兒在一般人看來是再普通不過的家務。而每當看到人們或羨慕或疑惑地感嘆月嫂看似不菲的薪水時，項紅梅的臉上綻放出略帶苦澀的笑容，她說，當下外界看月嫂薪水不錯，卻很少有人考慮這背后常人難以想象的辛酸付出。

月嫂工作有常人難以想象的辛酸

　　家住大良的項紅梅兩年前通過參加月嫂培訓班（育嬰師），在大良愛心家政員協會的幫助引導之下，推薦到各個有需求的家庭中照顧小孩，當起了月嫂。如今，一些雇主遇到育兒難事還會給項紅梅打電話，尋求她的幫助，項紅梅也是不厭其煩地解答雇主的問題，也曾抽空走進雇主家里給予幫助，而這一切的背后，蘊含著許多常人難以想象的辛酸。

　　談及月嫂的工作經歷，項紅梅說，剛開始做飯時，她不知道雇主口淡還是口重，會因為某個菜的菜色不好遭到抱怨。為了把孩子的衣服洗干凈，她總是會用力搓洗，但當她把干凈的衣服拿到雇主面前時，雇主卻直接將衣服仍在地上說都搓變形了，無法再穿了。

　　一次項紅梅在一個四代同堂的家庭中做月嫂，飯席間雇主的奶奶突然冒出一句“我們只是讓你帶我們的寶貝曾孫，萬一帶不好還弄個后遺癥怎么辦？”，緊接著是一通的“說教”訓斥，剛開始，項紅梅總是默默地將頭低下，像個犯了錯的孩子一樣等待訓斥，眼淚無聲的落下。“那時，我覺得自己很委屈，心里很郁悶難受，特別想一狠心扭頭走掉，不干了。”項紅梅說，但每當看到床上嗷嗷待哺的孩子，她的心就一下子軟了下來。“我走了誰來帶孩子呢？在孩子的身上我找到了母愛的寄托。”這句話讓項紅梅在無數次白眼、謾罵中堅持著自己的服務，而這句話的背后，更是道出了一個單身媽媽的心酸，對于孩子愛的寄托。

　　項紅梅很少對外人提及與雇主間的小摩擦，她說，要認真對待自己的工作，只要腳踏實地地向前走就好。遇到實在無厘頭的刁難，項紅梅也會明確表明，“我是來提供服務的，不是來賤賣尊嚴的。”這也是許多月嫂的心聲。

高壓工作下，她選擇了樂觀堅持

　　如果說，得不到應有的尊重使一些月嫂心靈受創，那么，高強度、長時間的勞作，則是對月嫂身體的考驗。項紅梅坦言，她做月嫂期間每天睡眠不足6小時，即使睡了也不能睡安穩，必須時刻在腦子里惦記著第二天為雇主、嬰兒準備的營養餐。

　　項紅梅說，有時剛睡著就聽到嬰兒哭啼，必須馬上起來，孩子要是餓了還不能叫醒產婦，自己一手哄孩子一手沖奶粉。“雖說‘24小時’月嫂工資較高，但每天工作都很緊張，難有一個安穩覺休息。”項紅梅略顯憔悴的面容擠出一絲絲微笑。項紅梅告訴順德城市網記者，因為月嫂這個工作很辛酸，工作壓力心理壓力都很大，也因此許多月嫂都吃不消，退出了月嫂行業。

　　雖然月嫂會遭遇很多人想不到的辛酸，但項紅梅還是堅持了下來。“其實，有的雇主還是比較好說話的，看到孩子一天天茁壯成長起來，看見產婦身體恢復如初，我的心里都特高興。”項紅梅說，當下外界看月嫂收入高，其實除去服務外，其中還包括著月嫂在工作中的真誠付出，希望雇主們理解，高價購買的是服務，而非月嫂的尊嚴。月嫂們希望賺得工資，更希望贏得尊重。

　　項紅梅給月嫂工作總結了一句話：心態需要擺正，要有強大的抗壓能力，多理解，多溝通，不卑不亢。“人心都是肉長的，想要打動別人，自己首先要真誠付出，雖然這其中會遭受很多的委屈。”

　　談話間，項紅梅道出了自己對于工作的看法，“畢竟，有工作生活才是充實的，才是有意義有價值的，雖然工作會辛苦會累，只要擁有樂觀陽光的心態就好。”項紅梅說到，即使苦累她也很渴望有工作，追求上進有所為，不愿碌碌無為。

　　采訪項紅梅約一小時，善良真誠、陽光、不卑不亢是她給記者的印象。最后她還向記者表露了一個小心愿，感于心念于情，在她艱難的時候，獲得了大良愛心超市的救助幫扶，“現在有了一定的工作收入，我也準備向大良愛心超市捐錢捐物，回報社會對我的關懷。”項紅梅說到。

■記者手記

　　雇主和月嫂要互相尊重

　　隨著家政服務在城市家庭生活中的不斷滲透，月嫂行業和月嫂工資也成為人們關注的熱點，高薪讓他們成為家政行業的掘金高手，也讓雇主頻頻感嘆。但是，做月嫂的辛苦與無奈又有誰能體會得到呢？她們在這個職業形態中經受著心靈和身體的雙重高壓。很少有人考慮到月嫂每天工作近20個小時；月嫂有時會遭受雇主的白眼、不理解，甚至謾罵，月嫂職業背后有很多辛酸，他們是忍受著這些辛酸，照顧嬰兒和產婦。其實，身體的累都不是最重要的，有的產婦家里可能有好幾代人，然后老人和年輕人在坐月子和育兒方面肯定有意見不合的時候，這時很可能就會引發矛盾。

　　或許相當部分雇主請來月嫂總是抱有“花錢買你干活，讓你干啥就干啥”，卻忽略了寬容和理解這些美德，月嫂是職業而非傭人，她們也是屬于技能型人才，我們更應該用一種欣賞、尊重的眼光對待。

　　所以說，我們應該尊重月嫂。對于月嫂而言，拿著高收入，就應該提供優質的服務，盡心盡責照顧好產婦和嬰兒。而雇主也應該理解月嫂的一些難處，尊重她們，用平等的眼光看待她們。這樣，雙方互相理解、互相支持，產婦心情好，孩子茁壯成長，月嫂也得到了應有的勞動回報，何樂而不為呢？


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