要讓社工明晰做些什么、社工到底如何組織（順德城市網(wǎng)網(wǎng)友“宏德社工”攝）

　　順德城市網(wǎng)消息　（記者鄒建華）　“順德目前共有16家社工機(jī)構(gòu)，211名社工，社工機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)設(shè)施良好，然而專職社工少、工作經(jīng)驗(yàn)缺乏等問題也同時(shí)存在。”今日（11月11日）上午，順德君行社會(huì)工作研究及服務(wù)中心總監(jiān)葉楚君在分享其研究的課題《佛山市順德區(qū)社會(huì)工作機(jī)構(gòu)與人才隊(duì)伍發(fā)展?fàn)顩r調(diào)查報(bào)告》（以下簡(jiǎn)稱《調(diào)查報(bào)告》）時(shí)，直言順德社工機(jī)構(gòu)與人才隊(duì)伍發(fā)展不容樂觀。

調(diào)查：服務(wù)范圍大，專職社工少

　　今日上午，順德區(qū)社會(huì)工作委員會(huì)召開“順德區(qū)社會(huì)工作機(jī)構(gòu)與人才隊(duì)伍發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)查”課題分享會(huì)，涉及推動(dòng)順德區(qū)社會(huì)工作的相關(guān)方集聚一堂，詳細(xì)了解了社會(huì)工作機(jī)構(gòu)與人才隊(duì)伍發(fā)展現(xiàn)狀，并展開熱烈討論。

　　在此之前，君行社工聯(lián)合廣西大學(xué)公共管理學(xué)院社會(huì)學(xué)與社會(huì)工作系針對(duì)順德社會(huì)工作發(fā)展的現(xiàn)狀，尤其是社工機(jī)構(gòu)發(fā)展情況及社工人才隊(duì)伍建設(shè)方面進(jìn)行了系統(tǒng)調(diào)研，并形成詳盡的《調(diào)查報(bào)告》。

　　該《調(diào)查報(bào)告》指出，順德目前共有16家社工機(jī)構(gòu)，211名社工，社工機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)設(shè)施良好、正式化程度較高，開展服務(wù)范圍較大，絕大部分做到收支平衡，且取得群眾認(rèn)可與支持。但是，社工機(jī)構(gòu)也存在資金來源渠道少，依賴購(gòu)買政府外包服務(wù)，生存壓力大；服務(wù)內(nèi)容同質(zhì)化、專業(yè)化進(jìn)程緩慢；缺乏管理經(jīng)驗(yàn)，缺乏長(zhǎng)期規(guī)劃；同行競(jìng)爭(zhēng)性大、合作少等問題。

　　而在社工人才方面，順德存在數(shù)量少，每萬(wàn)人平均擁有專職社工不足1人；入職時(shí)間短，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，職業(yè)能力不高；月薪一般在3000-4000之間，在職人員普遍不滿意等問題。

熱議：“社工本土化”是關(guān)鍵

　　對(duì)此，《調(diào)查報(bào)告》建議政府轉(zhuǎn)換角色，做好政策倡導(dǎo)者、規(guī)劃者、制度守護(hù)者角色，加大財(cái)政投入并納入預(yù)算，從資金上保障社會(huì)工作長(zhǎng)期穩(wěn)定，并豐富對(duì)外承包服務(wù)項(xiàng)目。同時(shí)，政府、社工協(xié)會(huì)和機(jī)構(gòu)應(yīng)加大人才培養(yǎng)力度，吸引企業(yè)支持社會(huì)工作。

　　對(duì)于順德社工機(jī)構(gòu)及人才隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀，廣西大學(xué)教授閉偉寧表示，雖然順德社工機(jī)構(gòu)發(fā)展已幾年時(shí)間，且起點(diǎn)設(shè)計(jì)高，參考了香港、新加坡社工發(fā)展模式，但是他山之石并非拿來就可以完全用，讓順德很快達(dá)到香港、新加坡水平。閉偉寧強(qiáng)調(diào)，事物發(fā)展要?dú)v經(jīng)一個(gè)該有的階段，社工發(fā)展模式要立足本土化，摸索出適合當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展模式，各方應(yīng)給順德社工機(jī)構(gòu)發(fā)展耐心，并持續(xù)給予支持。

　　順德區(qū)委區(qū)政府副秘書長(zhǎng)李允冠希望各會(huì)根據(jù)建議做好規(guī)劃，完善制度，把各方角色及工作、開展服務(wù)程序等制度化，拿出切實(shí)可操作的辦法，確保社會(huì)工作可持續(xù)發(fā)展。同時(shí)他強(qiáng)調(diào)“社工本土化”問題，想好怎么利用順德民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、企業(yè)熱心慈善；社會(huì)熱心人士多；海外鄉(xiāng)親多等特點(diǎn)，讓社工機(jī)構(gòu)借助本土資源，開展本土需要的服務(wù)，從而獲得社會(huì)認(rèn)可與支持、生存發(fā)展機(jī)會(huì)。

　　對(duì)此，中山大學(xué)教授王進(jìn)表示“社工本土化”要明晰兩大問題：究竟要讓社工做些什么、社工到底如何組織。“很多社區(qū)社工聽取居委會(huì)派遣，難體現(xiàn)出專業(yè)性及該有的價(jià)值，很多學(xué)生抱怨到社會(huì)上做的事，根本與在校學(xué)習(xí)的知識(shí)不符。”