順德將企業(yè)家和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員納入人才管理體系，開展培訓(xùn)班組織企業(yè)家到國(guó)外參觀學(xué)習(xí)

　　順德城市網(wǎng)消息　（記者梁雯雯）　最近網(wǎng)絡(luò)詞“蠻拼的”被用于各樣式的報(bào)道中，對(duì)于順德來(lái)講，2014年，人才培育工作也是蠻拼的。

　　事實(shí)上，經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的變化對(duì)順德企業(yè)家提出了更高的要求，如今再依靠傳統(tǒng)的理念和手法經(jīng)營(yíng)企業(yè)，顯然已經(jīng)不足夠。這就意味著，順德企業(yè)家必須要更拼才有能應(yīng)對(duì)越來(lái)越復(fù)雜的環(huán)境，這種拼也不僅僅是勤奮和努力就足，而是要求企業(yè)家們具備更寬闊的國(guó)際視野、更全面的企業(yè)運(yùn)營(yíng)理念和與時(shí)俱進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)思維等。

　　昨日（1月12日），順德城市網(wǎng)記者從順德區(qū)民政和人力資源社會(huì)保障局了解到，該局將與中山大學(xué)合作舉辦未來(lái)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計(jì)劃暨企業(yè)家精英研修班，現(xiàn)正接受報(bào)名。據(jù)悉，該計(jì)劃將貫穿2015年全年，是繼2014年在中國(guó)人民大學(xué)舉辦企業(yè)首席人力資源官（CHO）培訓(xùn)班、企業(yè)家美國(guó)培訓(xùn)班后的又一重點(diǎn)項(xiàng)目。

2014企業(yè)家培育記：國(guó)內(nèi)名師授課+國(guó)際學(xué)習(xí)

　　順德改革開放三十年來(lái)，除了培育一批企業(yè)，更培育了一批優(yōu)秀的企業(yè)家。三十年間，在順德企業(yè)家推動(dòng)下，順德經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得了全國(guó)矚目的成果。敢于拼搏，作風(fēng)務(wù)實(shí)的順商也獲得了各界的認(rèn)可，順德也一直以順商精神為傲。

　　然而，時(shí)代在不斷變化，國(guó)內(nèi)外的經(jīng)濟(jì)環(huán)境越發(fā)復(fù)雜，業(yè)內(nèi)人士判斷說(shuō)，近幾年來(lái)，國(guó)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度將會(huì)由原來(lái)的高速增長(zhǎng)調(diào)整為常態(tài)化的穩(wěn)定增長(zhǎng)，而這變化對(duì)企業(yè)將產(chǎn)生直接的影響。未來(lái)，中國(guó)制造企業(yè)的轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)型及升級(jí)將會(huì)加快，面對(duì)這一波可能即將來(lái)襲的新變化，順商又應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)？用什么來(lái)應(yīng)對(duì)？

　　這個(gè)問(wèn)題既是企業(yè)家在思考的，也是政府在思考的。順德城市網(wǎng)記者了解到，早在2011年，順德召開全區(qū)人才工作會(huì)議，實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，明確將企業(yè)家和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員作為人才隊(duì)伍中重要的一個(gè)組成部分納入到人才管理體系中，實(shí)施“大人才管理”模式。

　　該模式的確立是對(duì)順德本土人才培育的重要轉(zhuǎn)折點(diǎn)，因?yàn)轫樀乱詰?zhàn)略的方式，對(duì)全區(qū)企業(yè)家進(jìn)行提升。事實(shí)上，當(dāng)前順德傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)仍然占重要的位置，那么在這“新舊”產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的時(shí)期，順德企業(yè)家練“內(nèi)功”，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)顯得尤為重要。

　　縱觀順德這三年里，由政府牽頭對(duì)企業(yè)家進(jìn)行提升，從最初的與高校合作為企業(yè)家量身訂制培訓(xùn)班，到請(qǐng)專業(yè)人士到順德開講座論壇，與本土企業(yè)家進(jìn)行思想的交流碰撞；再到帶順商走出國(guó)門，到德國(guó)、美國(guó)走向國(guó)際參觀學(xué)習(xí)，開闊視野。在這一步一步的軌跡中，是順德對(duì)企業(yè)家人才的重視，從視野、觀念、知識(shí)和技能等方面幫助企業(yè)家提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，以加快推進(jìn)創(chuàng)新型企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)。

■順商提升記

　　2012年底，區(qū)政府支持青年企業(yè)家協(xié)會(huì)組織42名青年企業(yè)家到清華大學(xué)學(xué)習(xí)。

　　2013年，順德區(qū)組織一批順德企業(yè)家到德國(guó)培訓(xùn)，包括順德的萬(wàn)家樂(lè)、科達(dá)機(jī)電等一批企業(yè)“掌舵人”遠(yuǎn)赴德國(guó)接受培訓(xùn)，學(xué)習(xí)德國(guó)現(xiàn)代制造業(yè)的管理理念和經(jīng)驗(yàn)。

　　2013年底，順德區(qū)組織一批順德企業(yè)家到北大光華學(xué)院學(xué)習(xí)先進(jìn)企業(yè)管理知識(shí)。

　　2014年4月，順德與中國(guó)人民大學(xué)合作，舉辦順德區(qū)企業(yè)首席人力資源官（CHO）培訓(xùn)班。50多位企業(yè)人員經(jīng)過(guò)5天時(shí)間，系統(tǒng)學(xué)習(xí)先進(jìn)的人力資源理論和實(shí)戰(zhàn)技巧。

　　2014年底，順德組織20余名企業(yè)家赴美國(guó)參加專題培訓(xùn)，開展技術(shù)項(xiàng)目和人才合作交流對(duì)接活動(dòng)，學(xué)習(xí)美國(guó)企業(yè)改革創(chuàng)新戰(zhàn)略和先進(jìn)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。

2015年主打“未來(lái)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計(jì)劃”+精英研修班

　　2015年，順德再次為順商提升推出新計(jì)劃：區(qū)民政和人力資源社會(huì)保障局將與中山大學(xué)合作舉辦未來(lái)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計(jì)劃暨企業(yè)家精英研修班。該培訓(xùn)計(jì)劃將從2015年1月開始，持續(xù)到12月結(jié)束，每月上課2-3天，上課地點(diǎn)將在順德或中山大學(xué)。本次培養(yǎng)計(jì)劃，政府補(bǔ)貼部分學(xué)費(fèi)、雜費(fèi)，每位學(xué)員自付2.88萬(wàn)元。

　　據(jù)了解，本次培訓(xùn)班將采用上課、參觀、學(xué)員企業(yè)互相考察，與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人開展座談等多種形式進(jìn)行，以深入討論企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式、轉(zhuǎn)型成功與失敗經(jīng)驗(yàn)，剖析企業(yè)當(dāng)前遇到的實(shí)際問(wèn)題，集思廣益，共同探尋解決方案。

　　此外，順德還將依托中山大學(xué)管理學(xué)院EDP中心打造的全國(guó)商學(xué)院EDP聯(lián)盟，與其他地區(qū)知名高校的企業(yè)家校友群體交流。計(jì)劃開展后，順德還會(huì)邀請(qǐng)政府相關(guān)主管部門，就宏觀政策、扶持措施等企業(yè)關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題開設(shè)政企對(duì)話溝通沙龍邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域?qū)W者、業(yè)界精英，就學(xué)員關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，組織專題研討，并且組織企業(yè)家參加各種論壇和講座。

　　值得關(guān)注的是，培訓(xùn)班的課程也是因應(yīng)順德企業(yè)家自身發(fā)展需要而設(shè)的，課程涉及人才管理、互聯(lián)網(wǎng)思維、市場(chǎng)營(yíng)銷、資本運(yùn)作、國(guó)學(xué)史學(xué)、管理智慧、企業(yè)戰(zhàn)略管理等。通過(guò)多方位的課程培訓(xùn)，全面提升順德企業(yè)家的綜合素質(zhì)。

■課程亮點(diǎn)

   第一，本次培訓(xùn)是在收集了各層次不同企業(yè)家意見(jiàn)后，由順德企業(yè)家“點(diǎn)將式”選擇名師授課，講授課程的教授除了中大EMBA優(yōu)秀教授外，還有順德點(diǎn)名邀請(qǐng)的清華、北大等知名專家，包括有中國(guó)經(jīng)濟(jì)專家魏杰、清華大學(xué)中國(guó)經(jīng)濟(jì)研究中心常務(wù)副主任寧向東等。

   第二，課程設(shè)置與以往不同，過(guò)往的培訓(xùn)主要依托國(guó)內(nèi)外高校、培訓(xùn)團(tuán)體根據(jù)順德的發(fā)展情況設(shè)計(jì)課程，而本次課程是為順德企業(yè)家量身訂造的，含金量高、針對(duì)性強(qiáng)，內(nèi)容包括宏觀形勢(shì)、人力資源、運(yùn)營(yíng)管理、商業(yè)模式、互聯(lián)網(wǎng)思維等等。

   第三，本次培訓(xùn)面向區(qū)內(nèi)大中型企業(yè)的企業(yè)家、高管或企業(yè)接班人，以及具有較大行業(yè)發(fā)展前景，發(fā)展速度快的中小型企業(yè)、成長(zhǎng)型企業(yè)負(fù)責(zé)人，針對(duì)企業(yè)家的工作特點(diǎn)和時(shí)間安排，培訓(xùn)期限為一年，每月利用2天至3天周末時(shí)間，由講授課程的教授親臨順德授課或組織學(xué)員到中大上課，方便學(xué)員參加學(xué)習(xí)。

   第四，培訓(xùn)形式多樣，內(nèi)容豐富。包括：課堂教學(xué)、專題講座、企業(yè)參訪、移動(dòng)課堂、論壇研討等方式，充分提高培訓(xùn)的實(shí)效性。企業(yè)家還可以免費(fèi)參與中大舉辦的諾貝爾論壇等高端論壇。
 
■報(bào)名方式

區(qū)人力資源協(xié)會(huì) 劉小姐：22231779、15084190666　電子郵箱：464470984@qq.com
區(qū)民政和人力資源社會(huì)保障局人才工作科：陳先生：22831081、22831003　電子郵箱：12645414@qq.com