順德區政務委員、區民政和人力資源社會保障局局長譚志亮為入選的優秀職業經理人頒獎

　　順德城市網消息　（記者梁雯雯）　昨晚（1月31日），2014年順德杰出職業經理人評選頒獎晚會順利舉行，8名來自順德當土企業的職業經理人一路“過關砍將”，最終脫穎而出，成為順德首批優秀的職業經理人。當晚，主辦方對入選者進行了表彰，并且一同分享這些優秀職業經理人的從業經歷。

8名職業經理人闖關成功

　　順德城市網記者了解到，由順德區職業經理人協會舉辦的“2014年順德杰出職業經理人”評選活動自2014年9月開始啟動，經過前期的評選，有15名職業經理人進入到最后一關的評選，即進行公文框測試以及與專家進行面對面的交流與溝通。在經過了專家的嚴格把關后，最終有8名職業經理人闖關成功，入選為順德優秀職業經理人。

　　廣東順德潛龍工業設計有限公司總經理尹曉麗是其中一名參評者，她分享說，從一名設計人員轉型為企業負責人，創業初期，她對人才管理幾乎沒有經驗可言。尹曉麗坦言，公司現有的50名設計人員來自國內外，如何把這些來自不同地區的高層次人才留在公司，留在順德，于她而言確實是一個課題。這也是她參與評選優秀職業經理人的原因：不斷提升自己，做好企業人才管理。

　　事實上，當晚的8名獲獎者都是來自順德本土知名企業的職業經理人，包括有美涂士、康寶電器、巴德富實業有限公司、小冰火人網絡科技有限公司、威德力機械實業股份有限公司等企業，他們都是擁有豐富企業管理經驗的職業經理人。獲獎者們都有一個共同的感受：參與評選是為了不斷提升自己。

企業轉型需職業經理人助力

　　在順德北滘港貨運聯營有限公司董事長特助、副總經理田方人看來，職業經理人是企業老板的助手，要能夠起到助力作用，職業經理人自身首先要進行提升，更新意識，不斷充實自己，然后才能給企業負責人參考的意見和建議。田方人的觀點得到了在場職業經理人的認同。

　　同樣有這種感受的還有順德職業經理人協會會長梁智輝。梁智輝認為，當前企業經營面對新常態環境的變化，企業面臨壓力需轉型升級。他認為，企業升級必須要依靠人才，這為職業經理人發揮才干提供了更大的空間和機遇。順德職業經理人協會也是看到了順德的實際需要，日后將在職業經理人培訓、評選和資質認證方面繼續探索，建立順德職業經理人的人才數據庫。

　　對此，順德區民政和人力資源社會保障局副局長黃群英也寄予了希望，她認為順德有良好的產業基礎，這為職業經理人發展提供了很好的土壤。“目前，順德的職業經理人總數超過20萬人，這一群體為順德發展起到了重要的推動作用。接下來，順德也將就促進職業經理的交流互動，提升自身價值等工作進行更多的探索。”