順德城市網(wǎng)消息　（記者王卉林）　過去的一年，順德區(qū)總工會都在忙什么，是不是也“蠻拼的”？在1月30日，順德區(qū)總工會十五屆二次全體（擴大）會議上，區(qū)人大常委會副主任、區(qū)總工會主席霍兆忠代表工會總結(jié)過去一年全區(qū)各級工會工作，就很好地解答了這個疑問。

圖看2014
區(qū)總工會確實“蠻拼的”

2014年，區(qū)總工會“依法建會”效果顯著

　　霍兆忠表示，在過去的一年，各級工會在明確了今后工會政治方向和發(fā)展道路的前提下，取得了不錯的成績。其中，區(qū)總工會在“依法建會”和“開展協(xié)商”兩大塊成效更加顯著。2014年，區(qū)總工會既被中華全國總工會授予“全國工會落實建會三年規(guī)劃先進集體”，又被評為“全國工會落實工資集體協(xié)商三年規(guī)劃先進集體”，這兩大殊榮就是最好的說明。

2015年，順德工會在維權(quán)維權(quán)方面要更加有所作為

　　在維權(quán)維穩(wěn)方面，區(qū)總工會在大良、容桂、倫教、北滘試點四級勞動關(guān)系信息專報制度，每半個月一次收集規(guī)模企業(yè)、工業(yè)園區(qū)、村（社區(qū)）的重大勞資關(guān)系信息，強化勞資監(jiān)控。另外，為了提高維權(quán)效能，建立了12351職工熱線、職工信訪、工人在線網(wǎng)絡(luò)投訴、工會維權(quán)信箱四位一體的職工委員平臺，并進一步壯大了順德工會法律服務(wù)律師團力量。除此之外，還成立了順德工會心理關(guān)懷服務(wù)隊，深入企業(yè)為員工開展心理輔導(dǎo)、情緒減壓。

為滿足職工群眾多層次需求，工會服務(wù)更加多元化

工會利用地稅代收后增加的工會經(jīng)費進一步加大”送溫暖“力度

　　另外，隨著職工來源結(jié)構(gòu)素質(zhì)的多樣化，職工需求的多元化、差異化、個性化，這也要求工會要與時俱進，滿足職工群眾多層次需求。在2014年，全區(qū)各級工會服務(wù)體系基本成型，不僅服務(wù)站點有所增加，并不斷創(chuàng)新服務(wù)手段，使得服務(wù)品牌和內(nèi)容也更加豐富。另外，工會利用地稅代收后增加的工會經(jīng)費，進一步加大了“送溫暖”幫扶力度，將職工互助做實做強。

區(qū)人大常委會副主任、區(qū)總工會主席霍兆忠部署2015年工作

計劃2015年
繼續(xù)強化服務(wù)發(fā)揮作用

　　會上，霍兆忠還對2015年的工作進行了部署。他表示，2015年，區(qū)總工會將以法治思維和方法統(tǒng)籌推進工會工作，凝聚廣大職工群眾服務(wù)經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型，切實為經(jīng)濟添動力、為企業(yè)創(chuàng)和諧、為職工謀利益。其中，重點談到，工會在維權(quán)維權(quán)方面要有所作為。

　　“當前，順德正處于轉(zhuǎn)型升級調(diào)整期和勞資利益矛盾凸顯期的疊加效應(yīng)中，勞資關(guān)系形式更加復(fù)雜多變。”霍兆忠分析稱，各級工會組織、工會干部必須適應(yīng)經(jīng)濟形勢和勞資關(guān)系的新常態(tài)，建立維權(quán)綠色通道，設(shè)置工會法律服務(wù)窗口，引入法官駐工會工作室為勞動者主持訴前調(diào)解。另外，還將建設(shè)職業(yè)化、專業(yè)化、社會化的工會工作者隊伍，參考其他地區(qū)經(jīng)驗，由區(qū)、鎮(zhèn)聯(lián)合招聘一批專職人員派駐各鎮(zhèn)街工會、行業(yè)工會及職工服務(wù)中心（站點），為職工提供法律咨詢、心理援助、子女關(guān)愛、情緒疏導(dǎo)等服務(wù)。

　　“或許工會做驚天動地的事情不多，但是工會做的是細雨潤無聲、細水長流的事情，是打基礎(chǔ)的關(guān)鍵。”區(qū)委副書記、區(qū)社工委主任杜鏡初充分肯定了過去一年工會工作的亮點，他表示，2015年是落實本屆區(qū)委區(qū)政府制定的城市升級、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、改革創(chuàng)新五年行動計劃的關(guān)鍵之年，各級工會組織要繼續(xù)深化改革、強化服務(wù)、發(fā)揮作用。繼續(xù)引導(dǎo)職工群眾積極參與社會建設(shè)，提高工會組織在源頭上調(diào)處勞資矛盾的能力。