30多個單位參加座談會，為工作站發展建言獻策。

　　順德城市網消息　（記者萬家長）　博士后研究工作站在順德民企中發揮著重要的作用，如今在各大城市注重人才的情況下，作為高層次人才的重要平臺，博士后研究工作站發展情況如何？未來發展有何思路？順德區近日舉辦博士后科研工作室座談會，邀請各單位的工作站及相關人員一起探討未來發展方向。

順德的工作站有30個，縣級區領先

　　順德區民政和人力資源社會保障局副局長黃群英介紹，自1999年順德首個博士后工作站在“美的”成立以來，一批工作站紛紛落戶順德民企，在面積806平方公里的順德，順德已獲批設立博士后科研工作站30個，占全市的一半，約占廣東全省364家企業博士后工作站總數的1/12。

　　作為創新驅動的重要部分，引才育才是順德推進工作的重要一環，博士后研究工作站是一個重要的載體。據了解，工作站分布于區內的家電、化工、涂料、機械裝備、電力電氣設備、建筑材料、醫藥保健等行業，構建了多領域的博士后工作站網絡，幾乎形成了博士后工作站的全產業覆蓋。順德的博士后工作站無論是設站規模，還是博士后人數等多項指標，在全國縣級地區均居領先地位，而且許多設站單位已經成為國內同行業的領頭羊。

　　雖然順德企業博士后工作發展至今已取得長足發展，但面臨著激烈的市場競爭以及目前順企所面臨的產業升級壓力，企業博士后工作的要求也必須隨之提高。新形勢下如何提升？各企業相關負責人現場談了各自的看法。

各企業博士后工作站負責人發言。

企業鼓勵相互多交流，現場紛紛說

　　偉雄集團總裁助理楊剛介紹，該單位的在2002年成立并于第二年掛牌博士后研究工作站，到現在已經12年了，引進了11個博士后，期間也得到了了50萬元的政府扶持，取得了20項專利，對貸款也有優惠。工作站如何吸引更多博士后入駐？楊剛建議順德要有大城市一樣的良好配套，企業的項目更要與市場緊密接軌。

　　德冠薄膜副總裁王韶峰則認為，其此前向德美化工學習工作站如何搭建等內容時，碰撞出了雙方的合作點，為此，王韶峰建議同類別的企業博士后研究工作站，可以加強交流，促進有效合作。

　　談到配套設施，王韶峰和部分企業代表也有話說，“陳村中學、北滘中學，別人以為是村里面的學校；陳村醫院、北滘醫院，他們剛來的時候也會以為是村級醫院，而其實他們的硬件設施都很好，可否區統籌名稱，比如順德第二中學、順德第二人民醫院等這樣的名字，形象上好一些。”

　　作為現在正在海信科龍博士后研究工作站的王海燕則覺得，工作站有利于實現校企資源共享和優勢互補，自己比較看重企業的個人培養計劃、激勵機制以及培養質量，除了自己要做好規劃外，科研規劃也要做好，包括個人定位與激勵支持。

歡迎帶著問題找政府，將認真對待

　　順德區政務委員、區民政和人力資源社會保障局局長譚志亮表示，舉辦此次座談會，就是希望給工作站一個交流的平臺，“非常歡迎大家帶著問題找我們，我們也將認真研究和答復。”

　　譚志亮表示，工作站是企業吸收和培養博士后的平臺，將對順德吸引人才，推動科技創新和產學研合作有很大作用。而如何發揮其更大的作用，譚志亮表示，政府將為企業打造更好的環境，落實政策，不斷改善政策。

　　譚志亮也認為，企業良好的機制才是人才會到企業的主要原因，希望企業遵循人才規律把機制建立好，進一步完善工作站管理和建設問題，政企合力推進人才引進和人才創新發展。