2016年順德區黨代表“先鋒說”活動在順德桂洲醫院舉行

　　順德城市網消息　（記者鄭勇亮）　做過小學老師，卻從沒有做過醫師！作為順德唯一一位非專業出身的醫院掌舵人——桂洲醫院黨委書記、院長劉映南，在改革中是如何發揮黨代表和醫院黨組織作用的？2016年順德區黨代表“先鋒說”活動于昨日（3月17日）下午在順德桂洲醫院舉行，順德醫務戰線及黨代表人士聽取了劉映南帶領醫院黨組織進行改革的經驗分享，并進行心得交流。

“先開前門再關后門”，改革出成效

　　當天的2016年順德區黨代表“先鋒說”活動由順德區委黨代表聯絡工作辦公室主辦，容桂街道黨工委黨代表聯絡工作辦公室、桂洲醫院黨委協辦。

　　桂洲醫院的系列改革從人開始。從2012年底劉映南上任，一系列改革由此開始。改革競聘上崗方式，讓醫護人員公平競爭，能者上；推行新的績效考核制度，“醫師費”讓醫護人員的付出與報酬相匹配，為患者提供了更好的服務；開創人才培養新模式，為隊伍建設提供源動力……

　　記者還了解到，改革后，副院長也得從零開始，年輕醫生機會多了；推行“醫師費”，三年收入翻了一番；選醫生到國外進修，家門口就醫的人多了；醫生可理直氣壯地“曬收入”；嚴抓合理用藥，人均住院費用降低……

　　如今，桂洲醫院通過制度建設，引入競爭機制和智能化第三方藥品管理平臺。根據劉映南“先開前門，再關后門”的理念，在進行了人事和薪酬等方面的改革，給予員工向上的動力和足夠體面的收入后，打開了陽光的“前門”，進行后續舉措就是關上藥品回扣、采購“潛規則”的“后門”了，醫務人員可以理直氣壯地曬自己的收入。

　　“辦一所職工滿意的醫院才能辦好一所令群眾滿意的醫院”，劉映南直言“我不會看病，總要做點事，既然選我了，總要做好服務。”這就是劉映南的信念，干好自己的事，對得起黨組織的信任。

“黨工委的支持是改革的堅強后盾”

　　在會上，劉映南坦言，自己是基層書記出來，也是做老師出身，“我就是小學老師出身，所以不要高估了，但是在幾個崗位上都是優秀的，既然黨組織給了我這樣的任務和機會，也不要低估我的能力。我敢來，說明還是有些信心的，不然就不會來。”劉映南說，當時自己直言醫務人員可以懷疑、觀望，就希望給一個機會，“半年，如果做不好，得不到大家認同，他們不趕我走，我自己都會走。”

　　“劉院長你好，我想問你在推行醫院改革過程中，是如何做到職工上下一心的，你的尚方寶劍是什么？”現場醫務戰線及黨代表人士聽取了劉映南帶領醫院黨組織進行改革的經驗分享后，進行了心得交流。

　　“我的尚方寶劍就是容桂街道黨工委，凡是涉及醫院重大改革事項決定的，我們都會向容桂街道黨政聯席會議上交申請報告，一旦通過決議，我們的改革便會全力推行，容桂街道黨工委是我們改革的堅強后盾。”劉映南談到，在廉政、公開、公正、透明的改革過程中，是街道黨工委給予了充分的肯定和大力的支持，也是醫院黨委能夠同心做事的結果。

　　會上，廣東省紀委《廣東黨風》雜志社總編輯楊曉萍談到，劉映南院長能夠在黨組織支持下，克服困難，推行科學、廉政、公開、公正、透明的改革，通過制度建設，完善內部管理體制，層層抓落實，這值得很多黨員特別是基層黨員學習。