羅小甲非常注意傾聽員工意見

　　順德城市網消息　（記者陳琴琴）　他帶領著瀕臨破產的杏壇鐵工廠的全體員工憑借杏壇鎮政府的30萬元貸款，創立了廣東康寶電器廠，從剛開始的四十幾個人發展成一家享譽全國的知名家電企業。他就是康寶電器董事長、黨支部書記羅小甲，目前年紀已過六旬的他，依然堅持盡量參與黨支部的各種活動，也經常參與到黨員活動中去。

黨員就是要帶好頭

　　“作為黨員，就是要帶好頭！”羅小甲談到黨員的責任時，他大聲地說道，“有些黨員連組織活動都不管，這是不對的，現在和平年代，對于黨員的要求沒有犧牲，只是帶好頭。”

　　作為一名黨員，同時也是一名企業家，羅小甲一直注意以身作則，發揚黨員不怕艱辛、實事求是的精神，“那時自己根本就沒有周末，每天早上堅持7點就到公司，晚上7點多才下班，晚飯過后，8點多又回到公司加班。因為你不僅僅是一名黨員，還是企業領頭人，要帶領企業一路發展。”

　　回想起當年創業，羅小甲說，消毒柜生產出來后，月銷售只有七八萬元，“那時舍不得找搬運工，我就帶著辦公室幾個人一起做搬運工，四五點開始運貨去廣州，卸完貨之后再裝鐵板返回順德。”因為這，羅小甲的脊椎都出現了問題。據了解。今年康寶銷售額有望突破20億元。

關愛培養黨員隊伍

　　作為康寶電器黨支部書記，羅小甲堅持聽取員工意見，盡量滿足要求。每年7月1日，羅小甲都堅持組織企業黨員前去慰問困難家庭，為他們維修家電，他也會去學校為孩子們講課，引導學生學好，為他們出社會工作給予正面引導。

　　今年，康寶電器一離職同事患病，需要高昂藥費，羅小甲還發動員工一起為他捐款，幫扶患病員工盡快康復。為了更好的幫扶困難員工，康寶電器還成立了企業福利基金，鼓勵員工自愿捐出10元工資，公司再出同等金額的資金作為福利基金。“以此引導年輕員工如何去幫扶其他人。”

　　作為黨支部書記，自“兩學一做”學習教育啟動以來，羅小甲一直十分注重組織黨員學習。他還注意每年為黨組織培養2至3名的優秀青年骨干，壯大黨的隊伍。據了解，目前康寶黨支部有80多名黨員。每年，羅小甲還組織前往慰問老黨員。“讓退休老黨員知道黨組織不會忘記他們，企業不會忘記他們曾經做出的奉獻。”