容桂基層企業工會為在容桂打拼的外來務工人員解決后顧之憂

　　順德城市網消息　（記者李放）　暑假來了，有一群被稱為“小候鳥”孩子，他們趁著暑假，背著書包，千里奔波來到容桂，跟父母團圓。如何給他們一個快樂又安全有意義的暑假？這是近期不少容桂基層企業工會思考的問題。今日（7月18日）上午，伊之密工會和櫻順衛廚工會分別啟動了關愛員工留守子女行動，容桂基層企業工會希望通過組織員工留守子女到公司參觀他們父母的工作單位、游覽順德，提供暑假興趣班、安排實習機會、開辦心理健康知識講座、贈送學習紀念品等一系列活動，還舉辦外來務工子女積分上學的政策解讀講座等，增強對父母在外辛苦打拼的理解。

　　“員工的努力成就了企業的發展活力，作為工會，也希望通過此類‘傳遞職工關愛，關注員工留守子女’的行動，為在公司打拼的外來務工人員解決后顧之憂，讓他們得以安心工作，從而提升企業工作效率。”櫻順衛廚工會相關負責人如是說。

　　該負責人還表示，希望通過這種方式拉近親情距離，員工子女更深刻地了解到父母親的工作單位、工作崗位、讓孩子們學會感恩，珍惜父母親辛苦創造的幸福生活；希望員工子女通過參加暑假興趣班可增強學習興趣，提升自信心，為適齡的員工子女提供實習崗位，在拓展視野之余，又可自食其力賺取生活費；希望員工也能減少對子女在鄉下過暑假的學業和安全的擔憂，使安心地投入工作，提升工作效率，增強企業凝聚力與向心力。

　　接下來，恒基、松下等企業工會也陸續開展員工親子暑期活動、興趣班、講座等，共同為容桂的“小候鳥”暑期生活添色彩。