順德二季度就業用工形勢平穩

　　順德城市網消息　（記者潘美穎　通訊員梁學武）　最近，順德區勞動就業服務中心公布了順德區2016年第二季度企業用工及就業情況分析，順德城市網記者從中獲悉，二季度全區就業用工形勢平穩，企業用工需求總體穩定，對專業技能人才的需求有所增加；畢業生集中進入人力資源市場，就業率與上年持平。求職者求職需求與企業崗位要求存在落差，促進供求對接難度較大。

　　據悉，順德區三級就業信息網共收集企業招工信息1878條，發布招聘崗位7401個，求職登記人員805人次（本區戶籍619人次，區外186人次），共辦理職業推薦服務1337人次，二季度全區登記失業人員實現就業1572人，期末登記失業人數為18083人，期末城鎮登記失業率為2.471%（總體登記失業率2.609%）。

企業招工以補員為主，技能人才更走俏

　　據全區400家用工定點監測企業數據統計，本季度末監測企業在崗人數約14.7萬，其中一線生產技工92894人，專業技能人才26816人，管理人員27390人，比例分別為63.15%、18.23%、18.62%。監測數據顯示，企業用工結構進一步優化，企業發布的用工崗位總量與去年同期相比有一定幅度的下降，具體到不同的工種則呈現分化的態勢：一線生產技工需求下降了21%，管理人員需求下降了20%，而專業技能人才需求上升了27%。順德企業產業升級和生產自動化的成效明顯反映到用工結構上，順企對專業技能人才及綜合管理人才的需求將會日漸提高。

　　此外，本季度企業共新招人員12055人，新招人員占在崗人數的8.2%，與去年二季度相比降低了2.5個百分點，比今年第一季度下降了0.5個百分點。二季度企業招用工比一季度要縮小，從總體來看，順德企業用工需求呈下降趨勢，企業用工以補員為主。

　　本季度各行業新招人員總量排行前六位的依次是電器制造業、金屬制品業、橡膠和塑料制品業、其他制造業、機械裝備制造業和電子設備制造業。企業最緊缺的工種前七位依次是普通生產工、技術人員、服務員、文員、銷售、保安（物管）、倉管。

企業工資小幅上升，每月2900-3900元

　　據監測數據顯示，2016年第二季度順德各行業以及各工種的工資薪酬與去年同期相比有小幅上升。其中一線生產工平均工資待遇為2914元，專業技能人才平均工資待遇約為3562元，管理人員月平均工資待遇為3986元。

　　由于經濟增長處在L型區間，在企業訂單和經營效益一般的情況下，薪酬增長遲滯并呈現分化的態勢。專業技能人才的薪酬增長較為明顯，而新興產業由于效益相對穩健對人才需求較大而提供的薪酬待遇較具吸引力。隨著順德經濟和用工結構的不斷優化調整，掌握專業技能而企業需求較大的人才薪酬水平持續上漲的態勢將更加突出。

　　今年4-6月份，區鎮（街道）聯動舉辦47場綜合性、行業專場等各類型招聘會，全方位搭建交流平臺，促進供需雙方溝通對接，共吸引2730家企業入場，提供2.9萬個崗位，為2.5萬多人次的求職者提供就業機會，其中順德的電子商務和機器人行業發展迅速，對各類人才的需求缺口較大并且不斷增長，能容納較大數量的相關專業的畢業生就業，是順德就業的新蓄水池。

預估三季度企業用工需求平穩中略有下降

　　據順德區勞動就業服務中心預測，在企業用工需求方面，順德企業在經濟增長放緩的環境下生產訂單受到影響，對經營狀況預期較為審慎，在用工招聘方面也采取平衡緊縮的做法。根據順德就業用工供求數據以及季節變化規律，三季度企業用工需求仍然呈現平穩略有下降的態勢。特別是部分代表性企業推行生產自動化改造升級，對一線生產工人的需求將持續減少，而對于不可替代的高端技術操作人才的需求有較大幅度的增加，形成缺口。服務業企業用工需求將保持平穩甚至有一定幅度的增長。

　　對于就業求職人員，部分畢業生由于所學專業以及掌握的技能與企業用工需求結構有較大落差，實現對接的難度比較大。同時，區內仍有相當數量的就業困難人員，如選擇較艱苦的保衛、雜工的崗位，則較容易實現就業。

　　下階段，為滿足順德企業的用工需求，促進就業，區勞動就業服務中心將繼續強化用工監測，跟蹤企業的用工需求變化，加大用工監測數據的分析和使用力度，強化用工服務，舉辦專項用工服務以及系列特色專場招聘會，滿足企業用工需求。同時，深化勞務交流和校企合作，繼續開展“未來工匠計劃”，搭建校企合作新機制，加大就業幫扶，促進充分就業。