順德人才又有“政策大紅包”！《順德區(qū)高層次人才薪酬補(bǔ)貼實(shí)施辦法》將于2017年1月1日起實(shí)施，獲得全日制，在順德發(fā)展的博士、碩士學(xué)位人才，分別給予連續(xù)2年3000元/月、2000元/月的薪酬補(bǔ)貼。符合資格的高層次人才可獲最高20萬(wàn)元的薪酬補(bǔ)貼。

　　根據(jù)該《辦法》，在順德高新技術(shù)企業(yè)、經(jīng)確認(rèn)的公共創(chuàng)新平臺(tái)、總部在順德的上市企業(yè)（含新三板上市企業(yè)）、具有獨(dú)立法人資格的金融機(jī)構(gòu)工作，經(jīng)認(rèn)定或評(píng)定獲得區(qū)民政人社局頒發(fā)“德才卡”的各類高端人才，且在順德上年度個(gè)人稅前工資薪金所得超過(guò)50萬(wàn)元的，可按上年度個(gè)人稅前工資薪金所得的10%申請(qǐng)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼金額最高不超過(guò)20萬(wàn)元；獲得全日制博士、碩士學(xué)位人才，分別給予連續(xù)2年3000元/月、2000元/月的薪酬補(bǔ)貼。

　　為吸引和留住高薪酬和高學(xué)歷人才，順德根據(jù)《順德區(qū)開(kāi)放引領(lǐng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)三年行動(dòng)計(jì)劃》的目標(biāo)和要求，著手制定“營(yíng)造人才薈集環(huán)境”系列人才新政，7月20日新政正式發(fā)布。其中就包括《順德區(qū)高層次人才薪酬補(bǔ)貼實(shí)施辦法》。經(jīng)過(guò)前期的調(diào)研和到周邊先進(jìn)地區(qū)進(jìn)行學(xué)習(xí)借鑒，區(qū)民政人社局牽頭草擬了該《辦法》。經(jīng)過(guò)廣泛的征詢意見(jiàn)和修改完善，該《辦法》于日前正式出臺(tái)。

　　“城市競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)”！在中共佛山市順德區(qū)第十三次代表大會(huì)、黨代會(huì)報(bào)告中，都曾多次提到“人才”。人才工作已提升至區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的高度。

　　順德區(qū)民政和人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人提到，此次薪酬補(bǔ)貼辦法的出臺(tái)，將進(jìn)一步增強(qiáng)順德對(duì)人才的綜合吸引力，對(duì)于實(shí)現(xiàn)“引得進(jìn)、留得住、發(fā)展好”人才的工作目標(biāo)有很大的促進(jìn)作用。與此同時(shí)，除產(chǎn)業(yè)高端人才之外，《辦法》也覆蓋在順德有獨(dú)立法人資格的金融機(jī)構(gòu)的高端人才，與順德“科金產(chǎn)”融合的發(fā)展戰(zhàn)略互為呼應(yīng)，這將大大促進(jìn)人才、產(chǎn)業(yè)、金融之間的相互促進(jìn)，為“科金產(chǎn)”融合發(fā)展戰(zhàn)略提供強(qiáng)有力的智力支撐。（王文莉）