昨日（4月6日）上午，佛山市順德區松高勞動保障咨詢服務中心人民調解委員會，在陳村鎮人社局正式掛牌成立。這標志著陳村鎮正式引入第三方勞動爭議調解機構并正式開始運作。

　　近年，隨著我國市場經濟發展和勞動用工制度改革的深入，企業勞動用工成本日趨上升，員工的法律意識和自我保護意識不斷增強，勞資矛盾增多，成為影響社會和諧穩定的重要因素。

　　調解作為預防和解決勞動爭議的“第一道防線”，對于預防矛盾激化、減少訴訟發生，維護和發展和諧穩定的勞動關系具有重要意義。為了提高案前調解成功率，所以，陳村鎮人社局探索引入第三方調解機構，為企業及勞動者提供專業法律服務，包括案前調解及協助處理勞動爭議的群體性事件。

　　據介紹，第三方調解機構掛牌成立后，將派員進駐人社局辦公，在查明事實、分清是非的基礎上，通過宣傳法律、法規、政策和教育疏導等方法，使爭議雙方相互諒解，達成協議，及時解決糾紛。松高人民調解委員會主任吳立林表示，他們會根據陳村的實際情況，制定出有針對性的調解方案，從而更好地為陳村的勞動者解決問題。

　　陳村鎮黨委委員、副鎮長、鎮人社局局長廖海標介紹到，陳村鎮計劃利用三年的時間提高勞資糾紛案件的調解成功率，將調解前置以減少仲裁案件的立案數目，及時快速地處理勞資糾紛，提高公眾的滿意度，構建健康和穩定的勞資關系。（鄒建華）