專家為企業(yè)代表們送來了一波處理勞動關(guān)系的“干貨”

　　臨時工勞動關(guān)系怎么處理？不參加社保有什么危害？員工提出辭職要注意什么？……對于這些大家普遍關(guān)注又比較難協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系問題，各位企業(yè)和員工你都知道嗎？

　　5月26日上午，勒流街道舉行2017年構(gòu)建企業(yè)和諧勞動關(guān)系培訓(xùn)班，各村居勞動服務(wù)站工作人員及約200多家骨干企業(yè)的人力資源負責(zé)人參加了培訓(xùn)班，培訓(xùn)班聘請了勞資關(guān)系領(lǐng)域知名專家梁偉權(quán)授課，為參加人員送來了一波處理勞動關(guān)系的“干貨”。

　　培訓(xùn)課上，梁偉權(quán)圍繞當(dāng)前企業(yè)勞動關(guān)系中突出的法律風(fēng)險、選干留用中的勞動法律風(fēng)險防范、如何處理違紀(jì)員工等相關(guān)重點問題，向參加培訓(xùn)人員進行了詳細的解讀，最后還從“勞資共贏”的角度，講述了如何打造和諧的勞動關(guān)系，不少企業(yè)代表一邊聽講還一邊認真做好筆記。

企業(yè)代表認真聽講并做好筆記

　　“和諧勞動關(guān)系是企業(yè)健康發(fā)展的基石”，培訓(xùn)會上，勒流街道辦事處副主任、人力資源和社會保障局局長杜偉泉談到，舉辦培訓(xùn)課程就是要幫助企業(yè)構(gòu)建規(guī)范有序、互利共贏的勞動關(guān)系，讓廣大企業(yè)了解相關(guān)勞動用工政策、法律法規(guī)，掌握防范用工風(fēng)險和化解勞動爭議的技能技巧。同時，他表示，企業(yè)要樹立以人為本的管理理念，注重人文關(guān)懷，提高用工管理水平。村（居）勞動服務(wù)站也要強化對企業(yè)的服務(wù)意識，充當(dāng)好企業(yè)與員工之間的橋梁作用，引導(dǎo)和督促企業(yè)規(guī)范依法用工。

　　勒流人力資源協(xié)會秘書長肖家盛也認為，對于員工工作時間太長、加班無工資補貼、不幫員工繳社保等實際問題，企業(yè)一定要多站在員工的角度去解決，著力改善勞動關(guān)系，并引導(dǎo)員工愛崗敬業(yè)。據(jù)了解，下階段，勒流人力資源和社會保障局將聯(lián)合人力資源協(xié)會開展績效管理、目標(biāo)管理等企業(yè)培訓(xùn)課程，為企業(yè)管理水平提升和轉(zhuǎn)型發(fā)展提供幫助。（湯智鴻）