機關黨員參觀碧桂園鳳凰書吧。

　　順德世界500強的企業就有2家，越來越多的企業也積極參與國際化競爭，這樣的背景下，順德政府部門如何做好企業服務，與企業手拉手、肩并肩一起向前？提升國際化視野是必要的。

　　昨日（10月12日），順德區機關黨員國際化視野培訓正式開班，百名企業走進碧桂園集團，不是檢查，而是學習培訓。在碧桂園集團，100多名機關黨員參觀了企業的歷史文化展館、鳳凰書吧、博意建筑設計院、森林城市展廳，了解了企業在國際化戰略推進、人才體系建設等情況。

　　碧桂園集團助理總裁羅勁榮介紹，自碧桂園成立至今25年來，集團逐步走出順德、走出廣東、走出國門，目前國內外項目達700多個，為全球超過300萬業主建造“五星級的家”。發展的同時，集團也高度重視黨建工作，正如焦守云前段時間為集團黨員授課時指出的那樣，“他們像建房子一樣抓黨建”，不斷將黨建工作優勢轉化為企業發展優勢，也探索了海外黨員管理模式，推動黨建工作走出國門，成為了“雙強百佳”企業。

　　面對這別樣的培訓方式，區地稅局機關黨委書記李錦添覺得，國際化視野的培訓對機關干部很重要，可以進一步提升服務企業、服務社會的能力。此外，通過參觀并深入了解企業歷程、企業黨建工作、國際化視野發展戰略等，覺得值得機關學習企業的人才培養機制、洞悉社會發展的經驗。李錦添提出，國際化視野也是順德未來發展中在研究的課題，機關黨員也要有更高的視野，堅持開放、創新的理念，為企業做好服務。

孫向陽為全區第一批機關黨員教育現場教學點授牌

　　佛山市委常委、宣傳部部長、順德區委書記郭文海前幾天在順德區委組織部調研時指出，組織部門要創新干部培訓路徑，著力向企業家、向實踐學習。順德區委常委、區委組織部部長孫向陽在開班動員講話中指出，區十三次黨代會提出建立“屹立珠三角、面向全世界的創新順德”，國際化既是企業的發展方向，要做好企業服務，國際化的視野就應該成為機關黨員干部提升素質的方向。如何提升？孫向陽認為培訓是最好、最省成本、最有效的方式。

　　“學習培訓重要的方式就是要到現場去看、去感受，與企業高管、經營管理人員有思想碰撞，進行工作對接和形象對照，找到機關需要發力的地方，這也是國際化培訓需要思考的方向。”孫向陽表示，順德接下來也將探索黨員干部顛覆式的教育培訓，用新的形式、新的模式培訓，干部培訓不再單純到機關，單純請一兩個人到內部講兩句話，而是要走開放、創新的道路。

　　“到哪里看，沒有固定的地點，思維方式也沒有固定。”孫向陽希望各單位自行加強新培訓方式的探索，培訓要體現國際視角、體現實地思路、體現開放戰略。他希望通過培訓為黨員干部點亮一盞燈、打開一扇窗；也希望黨員干部堅持學做結合、知行合一，要通過實際成效、成果看看學習培訓的實際效果。

　　培訓現場也為全區第一批機關黨員教育現場教學點授牌，接下來，區直屬機關黨工委、區“兩新”組織黨工委將繼續組織機關黨員，到第一批授牌的美的集團、聯塑集團、格蘭仕集團、東菱凱琴集團等黨員教育現場教學點考察，了解和學習區內上市企業的國際化發展戰略。孫向陽也希望可以把現場黨員教育教學點辦成黨員教育的開放大學。（萬家長）