大家暢所欲言，表達現在遇到的苦難和希望得到的工會服務需求

　　“2014年我被診斷出急性肝衰竭，自那之后每年的醫藥費都要花費很多，家庭負擔非常重。”來自德邦物流的許偉雄提到，這幾年，不論是鎮街工會，還是企業工會，都給了他一家人很大的關懷和幫助。比如困難職工慰問、金秋助學等政策。

　　昨日（1月18日）下午，順德工會2018年“春暖職工”活動在陳村鎮正式啟動。區鎮工會相關領導與來自陳村鎮的15名困難職工代表與開展了一場面對面的座談交流，了解職工在工作學習中面臨的困難及春節期間的安排，并向職工代表送上節日慰問金、慰問品，傳遞政府和工會的關懷。

工會就是職工的“娘家人”

　　春暖職工心，共建幸福家！“春暖職工”是順德工會重要的服務品牌，也是工會貫徹落實黨的十九大精神的重要體現。據介紹，2018年春節期間，區總工會共籌集了100萬元幫扶資金，將對前期調查摸底掌握的300多名困難職工進行幫扶慰問，最低慰問金標準比上一年提升25%，各類慰問金從1千元至1萬元不等，特別是對全國幫扶系統庫內的困難職工和2017年獲得區解困基金會臨時救助的困難職工均加大幫扶力度。“今年的扶持更加精準了！”區總工會相關負責人這樣說道。

　　此外，區總工會還將組織入戶慰問111戶困難職工家庭，直接以工會“娘家人”身份，細致了解職工的困難情況、致困原因，做好“一戶一策”，推動困難職工解困脫困工作。

為困難職工送上溫暖的問候

　　在接下來的半個月時間里，區總工會將分赴10個鎮（街道）、6個系統的困難職工家庭上門慰問。全區各級工會、職工服務中心站點也都將圍繞“春暖職工”主題，通過“春風行動”招聘活動、節日特色服務等，切實保障困難職工群體的節日生活。與此同時，充分利用各種資源，盡可能幫助異地務工人員解決返鄉購票難、乘車難等問題，關心留守當地異地務工人員，組織開展豐富多彩的節日文化活動，豐富職工們的精神文化生活。

　　當天，區總工會副主席何小瑩，陳村鎮人大副主席、總工會主席林新潮等領導均參加了座談會。“工會是職工的‘娘家人’，大家也要把工會當成自己的第二個家，遇到什么困難可以及時向所在的企業工會或鎮街工會反應，主動尋求更多的解決辦法，工會一定會盡全力幫忙解決。”何小瑩在現場給職工們鼓勵打氣，也為大家提出的困難支招。（王文莉）