為吸引更多人才，制造重鎮(zhèn)容桂出臺(tái)新政（資料圖）

　　8月7日，城網(wǎng)君從容桂街道辦事處了解到，《容桂街道加強(qiáng)人才引進(jìn)培養(yǎng)工作試行辦法》（以下簡(jiǎn)稱“試行辦法”）正式出臺(tái)，從2018年起至2020年，順德容桂將每年安排1000萬(wàn)元專項(xiàng)資金用于加強(qiáng)人才引進(jìn)培養(yǎng)工作，用人單位和優(yōu)秀人才可享7項(xiàng)補(bǔ)貼政策。

7項(xiàng)補(bǔ)貼政策！首次購(gòu)房、子女入學(xué)均有補(bǔ)貼

　　城網(wǎng)君注意到，本辦法中提到的用人單位及優(yōu)秀人才共可享受合計(jì)7項(xiàng)補(bǔ)貼，其中包括購(gòu)房安居補(bǔ)貼、子女入學(xué)補(bǔ)貼、考取緊缺工種國(guó)家職業(yè)資格證補(bǔ)助、優(yōu)秀技能人才獲評(píng)補(bǔ)貼、職業(yè)技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng)補(bǔ)貼、企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)補(bǔ)貼、成立高技能人才培養(yǎng)平臺(tái)補(bǔ)貼等7項(xiàng)。

　　辦法中所適用的用人單位，是指在容桂登記成立的制造型企業(yè)且上年度地方經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)不低于100萬(wàn)元或科研機(jī)構(gòu)（科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)）。優(yōu)秀人才需在以上單位工作，屬容桂經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展緊缺的、具有較高水平的各類人才。

　　7項(xiàng)補(bǔ)貼政策中，申請(qǐng)購(gòu)房安居補(bǔ)貼及子女入學(xué)補(bǔ)貼，年齡還應(yīng)在50周歲以下，具體為以下兩類人才。A類人才需符合以下條件之一者，或具有全日制碩士研究生（取得碩士學(xué)位）及以上學(xué)歷，或具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格證，或具有技師及以上國(guó)家職業(yè)資格證，或獲得世界級(jí)、國(guó)家級(jí)、廣東省級(jí)技能賽事獎(jiǎng)項(xiàng)或提名。B類人才為具有高級(jí)工國(guó)家職業(yè)資格證且上年度繳納個(gè)人所得稅1萬(wàn)元及以上。

　　容桂街道對(duì)符合條件的A類人才、B類人才，在用人單位承諾給予配套補(bǔ)貼資金不低于5萬(wàn)元的前提下，分別給予一次性15萬(wàn)元、10萬(wàn)元購(gòu)房安居補(bǔ)貼，補(bǔ)貼總額不超過實(shí)際交易房?jī)r(jià)總額。符合條件的優(yōu)秀人才首次購(gòu)買容桂的普通住房（包括二手房）均可申請(qǐng)。如用人單位不愿意給予配套補(bǔ)貼資金，則不符合本補(bǔ)貼的申領(lǐng)條件。

　　而優(yōu)秀人才子女入讀順德民辦小學(xué)、初中的，容桂街道分別給予入學(xué)補(bǔ)貼，A類人才為每年1萬(wàn)元；B 類人才為每年7000 元，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過3年。同一優(yōu)秀人才最多可享受2名子女入學(xué)補(bǔ)貼。

　　值得關(guān)注的是，“購(gòu)房安居補(bǔ)貼”或“子女入學(xué)補(bǔ)貼”時(shí)已超過當(dāng)年申請(qǐng)時(shí)限（即每年9月30日），在試行辦法有效期內(nèi)可于下一年申請(qǐng)。在已享受上級(jí)部門或本街道其他人才扶持政策后，申請(qǐng)這兩項(xiàng)補(bǔ)貼時(shí)按照從高、從優(yōu)、不重復(fù)的原則處理。

用人單位也有獎(jiǎng)勵(lì)，最高一次性獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元

　　除購(gòu)房安居補(bǔ)貼及子女入學(xué)補(bǔ)貼需要符合A類人才或B類人才條件外，本試行辦法其余5項(xiàng)優(yōu)惠補(bǔ)貼不受A/B類人才條件限制。    

　　容桂作為制造業(yè)重鎮(zhèn)，鼓勵(lì)在容桂工作的優(yōu)秀技能人才參加各級(jí)政府主辦的職業(yè)技能競(jìng)賽，獲得前三等次獎(jiǎng)項(xiàng)的，可享受一次性職業(yè)技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng)補(bǔ)貼。對(duì)獲得國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)的，給予一次性20000元補(bǔ)貼；獲得省級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)的，給予一次性10000元補(bǔ)貼；獲得市級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)的，給予一次性8000元補(bǔ)貼；獲得區(qū)級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)的，給予一次性3000元補(bǔ)貼。同一級(jí)別職業(yè)技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng)補(bǔ)貼只可以申領(lǐng)一次。

　　此外，為充分發(fā)揮容桂企業(yè)的積極性，管好、用活、激勵(lì)社會(huì)各類人才資源，本試行辦法也包含了企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)補(bǔ)貼和高技能人才培養(yǎng)平臺(tái)補(bǔ)貼。對(duì)通過區(qū)級(jí)或省級(jí)自主評(píng)價(jià)評(píng)審的用人單位，分別給予一次性5萬(wàn)元、10萬(wàn)元補(bǔ)貼。對(duì)用人單位成立區(qū)級(jí)技師工作室獲得通過的，給予一次性5萬(wàn)元補(bǔ)貼；對(duì)用人單位成立省級(jí)技師工作站獲得通過的，給予一次性10萬(wàn)元補(bǔ)貼。（潘美穎）