順德高新區(qū)管委會副主任張志永帶隊到安本公司調(diào)研。

　　10年耕耘，換來豐碩成果。2018年，是順德高新區(qū)開發(fā)建設(shè)10周年。作為順德發(fā)展新引擎，順德高新區(qū)如何走好下一個10年的路，如何與園區(qū)企業(yè)同創(chuàng)輝煌，如何為順德高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量，是高新區(qū)管委會重點思考的。

　　帶著這些使命，近期順德高新區(qū)管委會企業(yè)服務(wù)中心聯(lián)同杏壇鎮(zhèn)經(jīng)科局，完成了對高新區(qū)入園企業(yè)開展的為期一個半月的調(diào)研活動。調(diào)研活動共走訪企業(yè)近30家，包括萬和、嘉騰、天勁等重點工業(yè)企業(yè)；美的、恒大等商住項目以及西山小學(xué)。

　　2018年，順德獲批率先建設(shè)廣東省高質(zhì)量發(fā)展體制機制改革創(chuàng)新實驗區(qū)，這是順德重大歷史機遇。順德高新區(qū)作為順德增長新引擎，必須有在高質(zhì)量發(fā)展中爭當先鋒模范的使命感和責任感，這需要和企業(yè)同頻共振，共創(chuàng)輝煌。因此，本次調(diào)研聽取企業(yè)發(fā)展情況、訴求、意見建議顯得意義重大，表達了高新區(qū)管委會對促進優(yōu)質(zhì)順德實體經(jīng)濟企業(yè)、民營企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展的堅定支持。

順德高新區(qū)管委會企業(yè)服務(wù)中心聯(lián)同杏壇鎮(zhèn)經(jīng)科局到申菱公司調(diào)研。

　　在此次調(diào)研過程中，管委會企業(yè)服務(wù)中心和杏壇鎮(zhèn)經(jīng)科局分別向各企業(yè)介紹了高新區(qū)的開發(fā)建設(shè)和招商成果、遠近期規(guī)劃，以及各級政府在報批報建、股權(quán)投資、扶持辦法等方面新出臺的相關(guān)政策。此外，還詳細了解了企業(yè)的經(jīng)營狀況、發(fā)展計劃和存在困難，并認真聽取了企業(yè)關(guān)于推動園區(qū)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的需求和建議。各企業(yè)圍繞科技人才的引進培養(yǎng)、企業(yè)交流培訓(xùn)活動的組織實施、優(yōu)惠政策的申報辦理等問題積極建言獻策，提出真知灼見。

　　其中，在人才招聘方面，不少企業(yè)提出，對于高端研發(fā)人才，可考慮由管委會組織企業(yè)到大學(xué)院校進行集體招聘；對于一般員工，可定期在高新區(qū)內(nèi)設(shè)點舉行招聘會；對于普通工人，則可考慮由管委會引入大型勞務(wù)派遣公司，降低企業(yè)招聘成本。

　　在優(yōu)惠政策申報方面，除萬和、東菱、申菱等公司擁有專業(yè)成熟的申報團隊之外，其他企業(yè)反映對于相關(guān)政策不熟悉、不理解，希望政府各部門給予檢索或指引，協(xié)助企業(yè)完成申報手續(xù)。

　　在企業(yè)培訓(xùn)及交流活動方面，各企業(yè)希望多舉辦政策輔導(dǎo)、精益生產(chǎn)等講座或培訓(xùn)，并組織戶外拓展、單身青年聯(lián)誼活動。此外，各企業(yè)還希望加強企業(yè)資源共享和各層次人才之間的交流互動，組織企業(yè)間的參觀互訪活動。

　　本次調(diào)研活動為高新區(qū)制定下階段的企業(yè)服務(wù)措施、提升企業(yè)服務(wù)水平提供了科學(xué)依據(jù)。順德高新區(qū)管委會副主任張志永表示：“優(yōu)化營商環(huán)境、促進園企協(xié)同發(fā)展需要不斷探索前進。任重而道遠，千鈞惟擔當。在日益復(fù)雜的經(jīng)濟形勢下，我們將秉承全心全意為企業(yè)服務(wù)的宗旨，扛起推動高新區(qū)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的大旗。”

　　城網(wǎng)君了解到，2019年，順德高新區(qū)管委會將根據(jù)既定的企業(yè)服務(wù)計劃，并根據(jù)各企業(yè)提出的意見建議，進一步豐富和完善企業(yè)服務(wù)計劃，開展更優(yōu)質(zhì)、更具針對性、更貼心的企業(yè)服務(wù)，包括協(xié)助重大項目完成報批建和竣工驗收工作、搭建第三方企業(yè)服務(wù)平臺、解決員工子女入學(xué)問題、舉辦有特色的系列培訓(xùn)和交流活動、推動園區(qū)企業(yè)協(xié)會成立等，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為順德高質(zhì)量發(fā)展貢獻“高新區(qū)力量”。（鄒建華）