2月19日，在中共佛山市順德區第十三屆代表大會第四次會議的分團討論中，陳村代表團認為在《粵港澳大灣區發展規劃綱要》印發、順德區率先建設廣東省高質量發展體制機制改革創新實驗區實施方案對外公布的背景下，加上陳村約42平方公里被納入“三龍灣”規劃建設中，陳村面臨千載難逢的機遇，而黨代會報告提出的目標更是振奮人心。

陳村代表團討論黨代會報告

　　陳村鎮黨委書記姜遠國表示，在座的黨代表都是帶頭前行落實區委工作任務的隊伍，面對發展機遇，陳村要增強迫切感，把政策吃透，攻堅克難，加速度解決困難，破除發展障礙，在區委報告號召下，奮力闖出一條高質量發展的陳村之路。

　　陳村鎮鎮長容佰輝也提到，陳村要緊抓優勢，建設科技成果轉化新高地，促進產業轉型升級，造環境打造高品質生活，推動順德高質量發展。

　　高質量發展歸根結底要依靠人才。在陳村黨代表們看來，陳村有著優越的地理位置，但基礎設施有待完善、基層歷史遺留問題、教育資源緊缺等不利于人才聚集。

區黨代表認真閱讀報告

　　區黨代表、廣東奔朗新材料股份有限公司董事長尹育航表示，由于陳村教育資源緊缺，公司一名研究生學歷員工的孩子，只能在鄰近的南海的民辦學校找到學位。“人才引進首當其沖的就是安家問題，其次就是子女的教育問題，只有安居才能樂業，否則人才引進來也難以留下來?！币浇ㄗh，政府和工業園區企業可以共商共建學校，增加學位，緩解入學壓力。

　　完善教育資源并不是一人之言。勒竹社區黨委書記、政務工作站站長甘建峰也提到，加大教育基礎設施投入，增加學位，解決人才子女入學的基本需求。陳村鎮弼教小學校長梁少萍作為教育界代表，表示教育事業是城市發展軟實力的重中之重，希望加大強師工程，吸引更多人才到教育戰線，打造優質教育資源。同時，她希望營造寧靜良好的校園環境，使教師有更多專研的時間。

　　為了吸引人才，陳村一直在努力。去年底，《陳村鎮進一步完善人才服務體系推動高質量發展實施意見（試行）》發布，除上級文件規定的高層次人才外，在陳村鎮企業、公共創新平臺、政府機關、教育系統、醫療衛生系統或其他公共機構常駐工作，且簽訂勞動合同1年或以上的人員，符合條件的可成為陳村鎮重點一二類人才，將擁有人才安居福利、多元化的人才服務等，其中本人及配偶、未成年子女在順德區無任何自有形式住房的鎮重點人才，可申請累計3年、每月500元的住房補貼。（鐘柳梅）