企業發布招聘信息，含有違反相關勞動法律法規的內容；

　　企業報名參加招聘會或者校企合作活動，報名成功之后無故缺席并且又不提前告知；

　　企業參加公共用工招聘活動，破壞活動秩序；

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　　上述行為有可能扣分并被列入黑名單。今日（3月28日），城網君從順德區勞動就業服務中心（以下簡稱“區就業中心”）獲悉，該中心結合順德招聘用工服務實際，下月起對招聘用工的主體實行誠信等級評價，嚴重失信單位一年之內禁止參與就業中心舉辦的各類招聘用工服務活動。

區勞動就業服務中心將對招聘用工的主體實行誠信等級評價

　　區就業中心表示，大部分企業在參與區就業中心用工服務活動和使用公共用工信息平臺的過程中，能夠遵守相關法律法規，做到誠信參會，主動配合區就業中心的管理，形成了用工服務的良性互動。在招聘服務當中亦有小部分企業缺乏誠信意識，存在失信行為，如上述提到的行為，影響了用工服務的質量和效率，浪費了公共服務資源。

　　為提升區就業中心公共招聘用工服務水平，為誠信的缺工企業提供最優質的用工服務，《順德區勞動就業服務中心企業招聘用工誠信等級評價實施辦法》（以下簡稱“《辦法》”）4月1日起正式施行。區勞動就業服務中心全年對用人單位參與招聘用工活動、使用公共用工服務平臺發布信息的情況進行動態評分，累計記分周期為12個月，滿分為12分，以用人單位首次參與活動或發布信息經區勞動就業服務中心確認之日起計算。每一個記分周期內所扣分值未滿12分的，記分系統會從下一記分周期開始將上一記分周期所扣記分值清零，如此類推。

　　A級誠信單位，正常參與區就業中心組織舉辦的各類招聘用工服務活動和發布信息。B級一般誠信單位，區就業中心發出誠信警示。C級失信單位，自被認定之日起，半年內禁止參與就業中心舉辦的各類招聘用工服務活動，且不能在公共用工服務平臺發布用工招聘信息。半年后自動恢復參與區就業中心的用工服務和在公共用工服務平臺發布招聘信息。D級嚴重失信單位，納入服務黑名單。自被認定之日起一年之內禁止參與就業中心舉辦的各類招聘用工服務活動，并且禁止在公共用工服務信息平臺發布用工招聘信息。D級嚴重失信單位如要退出黑名單并重新獲得服務的，應在一年期滿后向區就業中心提出退出黑名單申請，并提供《誠信參與招聘用工服務活動承諾書》，經區就業中心審核通過，重新獲得區就業中心的招聘用工服務和在公共用工服務信息平臺發布用工招聘信息的資格。

　　企業招聘和求職者找工作，歡迎關注官方微信平臺“順德就業通”。（鐘柳梅　通訊員梁學武）