點擊圖片進入大良街道教育高質量發展方案解讀

　　大良街道教育喜事不斷！

　　繼兩所新學校正式啟用后，今日（9月3日），大良街道教育大會召開，向轄區所有師生送上一份“大禮”：《大良街道貫徹落實<順德區關于推動教育高質量發展的若干意見>實施方案》（以下簡稱《方案》）正式公布。

　　根據《方案》，大良計劃5年內持續投入約24億元，對15所中小學進行新建、改建和擴建，屆時預計可增加22600個中小學學位，街道財政年度增加5000多萬元用于提高中小學教師待遇和公辦幼兒園教職工待遇。

　　大良街道黨工委書記霍茂昌，大良街道黨工委副書記、辦事處主任葉善楷等黨工委委員、街道各辦局常務副職、各社區村書記和分管教育的委員、人大代表中的文教委員、各中小學全體行政人員、各幼兒園園長、各托兒所所長、各學校教師代表等共約800人參加了此次教育大會。

大良街道教育大會召開。

談背景：教育發展水平和城市定位存在差距

　　多年來，大良街道大力推進教育現代化，義務教育階段學校100%達到廣東省規范化學校標準，是“廣東省教育強鎮”“佛山市學前教育先進鎮”，先后16年被評為順德區教育先進鎮，教育綜合實力居全市、區先進行列。

　　教育作為城市競爭力的核心要素、作為高質量發展的重要組成部分，必須走高質量發展道路。對標新時代發展對教育的要求和大灣區教育先進地區的標準，霍茂昌指出大良教育還有提升進步的空間，教育結構性矛盾依然存在，譬如面臨著學位嚴重不足，學校辦學條件還相對薄弱；初中優質生源流失，品牌、標桿學校過少升；師資結構失衡等問題。

　　今年全區教育大會后，大良作為排頭兵和領頭羊，決心把教育工作作為“一把手”工程，結合實際，經過多方征集意見，才形成了當天公布的《方案》。城網君留意到，霍茂昌會上提到《方案》出臺背景時，用了“數易其稿”、“多次召集會議”、“專門討論”等字眼，體現了大良作為順德的中心城區，在教育方面的責任和擔當。

　　據大良街道黨工委委員、教育局局長伍時駿介紹，《方案》圍繞重點、緩解痛點、克服難點、鞏固基點、打造特點、探索新點等方面重點突破，提出了推動大良教育高質量發展的11項具體措施，包括創建新教育實驗基地、助力教育優先發展、增加優質學位供給、提升教師福利待遇、優化教師隊伍結構、形成幼小初一體化、實行多培優的模式、探索辦學創新模式、促進學校健康發展、構建大教育新格局、推進教育高位發展。

《大良街道貫徹落實<順德區關于推動教育高質量發展的若干意見>實施方案》干貨多。

建學校：投入約24億元，增加22600個學位

　　資金投入是教育發展的基礎。今年開始，大良街道將大大增加對教育的投入，加快學校建設，提升辦學條件，改善教師待遇。

　　大良計劃從今年到2023年，持續投入約24億元，對15所中小學進行新建、改建和擴建，屆時預計可增加22600中小學學位，將大大緩解義務教育階段學位供需矛盾。

　　在學前教育方面，大良將新辦、新建5所小區配套幼兒園，同時落實小區配套幼兒園用地，未來五年預計將增加幼兒園學位約6000個；投入6000萬元擴建鳳城實驗學校教學樓和重建宿舍樓，投入4500萬元新建順峰中學一棟宿舍樓，未來五年增加宿位11800個，實現初中學校全住宿；投入5800萬元，推進教育信息化2.0行動計劃項目，積極營造基于“互聯網+”智能教育環境，新建的玉成小學、成美中學要探索智能校園建設與育人文化、教學創新、科學管理相結合的發展模式。

大會對本屆新任的19位公辦中小學校長和8位公辦幼兒園園長頒發聘書。

提工資：街道財政增加約4500多萬提高教師待遇

　　教育要實現高質量發展，校長（園長）和教師是重要的推進力量。

　　為此，大良在2018年基礎上，街道財政年度增加約4500多萬元用于提高中小學教師待遇，增加770多萬元用于提高公辦幼兒園教職工待遇，實行“優勞優酬”，完善教師激勵成才機制。

　　同時在優化教師隊伍結構方面也作出多項計劃，如建設教研團隊，加大名師、名校長等高層次教育人才引進力度，引進省特級教師、中小學正高級教師、省級名班主任、中小學名教師、名校（園）長工作室主持人及“百千萬人才培工程”對象等。

　　構建人才培養機制方面，建立“存量”人才培育和成才的獎勵長效機制。按照“新入職教師——教壇新秀——教學能手——教學骨干——名師（名班主任）——教育家”的教師培養路徑，構建教師專業發展的層級梯度培養體系。探索與師范高校建立置換培訓模式，讓優秀教師有時間參加各級各類跟崗培訓。

　　為了激發學校教師專業發展內驅力，大良計劃設立培訓項目專項競爭資金，盤活教師培訓機制，力爭到2021年在特級教師、正高級教師、省市區名師名校長以及市區學科帶頭人和骨干教師的隊伍建設上取得新突破。

大良教育吹響高質量發展號角，將為轄區學子提供更優質的學習環境。

創標桿：每年1000萬元用于標桿學校建設梯隊

　　初中教育質量是近年來順德教育備受關注的焦點和短板，也是大良教育提質培優的突破口。

　　為此，大良通過構建“標桿競爭校-標桿創建校-標桿示范校”的標桿學校建設梯隊抓好初中“壯腰”工程，加大力度試點打造以順峰中學為第一批標桿學校的樣本。未來三年，大良每年安排400萬元用于標桿學校建設，安排600萬元用于學校梯隊建設，并配套中考績效激勵經費，充分調動初中辦學積極性。對此，大良順峰中學校長潘惠紅信心滿滿地迎接挑戰：順勢而為，立標樹桿，敢擔當；

　　峰頂勇站，追求卓越，有作為。

　　對于有著扎實基礎和優秀辦學業績的小學教育，大良將繼續擦亮西山、本原教育集團品牌，建立基于學生成長的校本課程建設，提升整體育人功能，構建學生學科核心素養培養學段體系，為初中質量提升夯實基矗

　　學前教育方面，要以公辦幼兒園引領帶動區域學前教育發展，探索一條“公辦引領民辦、老園帶動新園、中心輻射周邊”的聯動發展之路；民辦教育方面，通過扶優扶強、監管服務并舉等措施，實現民辦教育與公辦教育協調同步健康發展。

　　霍茂昌在會上向全體大良教育人發出號召：擔當起時代重任，不辜負歷史使命，勇做教育高質量發展的排頭兵、實踐新教育理念的領頭羊和助力地方社會經濟發展的先行軍，乘勢而上，敢于創新，為實現大良教育高質量發展再建新功。（鐘柳梅）