疫情當前，不管是外來人員還是企業員工進入廣東新寶電器有限公司總部門口時，先要打開手機掃描二維碼，填寫身份證號碼、姓名、身體狀況等信息，完成后形成二維碼，再交由執勤人員掃碼確認、填報體溫，最后形成儲存了個人的二維碼，一套嚴密、科學的信息收集系統在新寶復工復產時對防控疫情起到關鍵作用。

　　據了解，新寶預計2月10日復工當天有接近4000名員工返崗，為了做好大批員工到崗前后的防控工作，新寶依托黨建引領，線上開發“軟件”，線下做好“硬件”措施，將員工生命健康放在第一位，堅決打贏復工復產疫情防控阻擊戰。

開發“加油2020”信息收集平臺

將面向全區推廣

　　據了解，廣東新寶電器股份有限公司約有2.5萬名員工，防控形勢嚴峻。疫情發生后，新寶電器和東菱集團黨委、高層高度重視，為做好員工信息收集、聯系等工作，1月23日啟動開發“加油2020”信息收集平臺，經過連夜奮戰，該平臺于1月25日當天上線，全方位對員工基本信息、身體狀況、假期行程等進行追蹤。

“加油2020”信息收集平臺頁面顯示。

　　通過這個平臺新寶很快就收集和掌握了員工在疫情地的情況以及接觸人員、身體狀況等方面信息，進而幫助他們做好疫情防控和人員安排。新寶電器有限公司疫情防控指揮部現場指揮長謝小華表示，新寶在冊員工數量龐大，防疫壓力比較大。為此，公司一開始就謀劃建立三級防疫體系，從核心領導層到管理人員再到班組車間、員工，依托信息平臺，完善一對一溝通互動信息渠道，對于留在疫情地的員工，新寶承諾保留崗位，相應的工資待遇正常發放。

　　據悉，新寶防疫工作劃分為三個階段，年29到初十是搭建防疫體系階段，通過信息平臺已經較好地完成；大年初十到正式復工前為復工準備階段，主要是通過設立外圍廠區、宿舍和食堂區、班組生廠區三道防線，嚴格進行登記、測量體溫等工作，同時針對不同區域的防疫需求和行為規范，出臺了作業指引并下發給員工、管理人員學習，復工后即成為所有員工開展各項的基本要求。第三階段就是正式復工后，防疫工作的壓力和難度提升，已經安排200多人組成防疫小組，進行演練。在防疫物資儲備上，新寶通過遍布全球的客戶采購體系進行采購，目前已經有印尼、俄羅斯、東歐等國家和地區的防疫物資在向國內運送，除了夠企業自用外，還捐贈了兩批價值200多萬的物資。

　　值得一提的是，目前新寶這套系統將被區經促局向全區10幾萬企業推廣，以幫助更多企業在復工潮來臨時，及時掌握員工動向與情況，做好相關防疫工作，避免出現疫情交叉感染。

迅速制動成立黨支部

以先鋒模范做好疫情防控

　　疫情防生之后，新寶電器董事會和東菱集團黨委高度重視，得到武漢封城消息后，迅速決議，在1月25號先后成立了疫情防控指揮部和黨群先鋒崗、防控指揮部臨時黨支部，分別有30多名黨員和500多名先鋒崗人員投入到防控工作中。

聯合指揮中心。

　　“生命重于泰山，責任擔在肩，我們集團黨委高度重視，毫不松懈，迅速動員成立了指揮部和流動黨支部做好疫情防控工作。”東菱集團黨委書記張寧和表示，全公司上下將疫情防控知識宣傳“大張旗鼓”的開展，營造了濃厚的疫情防控氛圍，提高員工自我防控意識。為避免員工集中返工，新寶采取分批復工的方式，首批復工30%。此外，在公司出入口設置體溫檢測點、消毒通道，在生產車間進行消毒，每一個分廠都布置了留觀室，為員工準備一次性口罩、護目鏡、飯盒等防控物資，“目前我們準備了20天左右的物資儲備，后面還將陸續買進”張寧和說。

留觀區。

　　張寧和稱，公司黨員干部在這個過程中積極參與，發揮了先鋒模范作用。在疫情發生后，黨員干部代表公司將370萬的物資送到各鎮街醫院、順德第一人民醫院、勒流社區衛生服務中心等一線的醫務人員手中，承擔起上市公司的社會責任，“在這個過程中，全部由黨員自覺參加，自己裝貨、卸貨、運輸到醫院。”此外，黨員自覺參與到防控指揮部臨時黨支部的工作，到每個執勤點協調防控工作，另外在很困難的時期，支持多個社區黨委防控工作，送去500多個口罩以及部分護目鏡，表示對社區各方面的互相支持。

疫情防控指揮部。

　　張寧和還透露，在黨群先鋒隊里，一名IT工程師奮戰兩天兩夜，爭取在第一時間把“加油2020”信息收集平臺研發了出來，對準備復工疫情防控工作起到了非常關鍵的作用。“這些在國家出現這種情況底下，能夠積極參與到這項工作表現優秀的員工，我們黨委準備吸收其入黨，不斷壯大黨員隊伍力量，在疫情面前沖在前，發揮先鋒模范作用。”張寧和說。（李積麟）