新城經(jīng)營板塊召開2020年年中總結暨部門述職大會。

　　近日，新城經(jīng)營板塊召開2020年年中總結暨部門述職大會，全面復盤總結2020年上半年工作履行情況，為下半年勇創(chuàng)佳績鋪排蓄勢。

　　佛山市新城開發(fā)建設有限公司黨委書記、董事長黎頌泉、董事周乘東，新城經(jīng)營板塊負責人岑允謙，以及領導班子級核心骨干人員近百人參加了會議。

　　會議首先由新城經(jīng)營板塊副總經(jīng)理麥潔英作半年度工作總結匯報，她從公司經(jīng)營狀況、主要工作成效、存在問題等方面全面回顧了上半年工作。

　　麥潔英介紹到，2020年上半年，新城經(jīng)營板塊有亮點、有突破，但也存在困局，下階段，要促進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，多管齊下創(chuàng)效益，針對不同業(yè)務線條，精準施策，多措并舉推動項目提質(zhì)增效，聚焦做優(yōu)秀、精品項目，整體提升品牌效應和企業(yè)形象。企業(yè)管理方面，下半年將加強企業(yè)內(nèi)部治理，搭好企業(yè)文化骨架，并持續(xù)推進“人才強企”戰(zhàn)略。

　　新城經(jīng)營板塊負責人岑允謙對大家的辛勤付出表示了感謝，并表示對新城經(jīng)營板塊今后的發(fā)展非常有信心，對下階段工作進行了部署。

　　岑允謙指出，接下來，要加強企業(yè)內(nèi)部治理，健全體制機制。全體員工要從上半年工作中總結出目前公司發(fā)展方向。公司需要建立市場化發(fā)展階段的制度體系，梳理出適應市場、便于執(zhí)行的標準化制度清單，實現(xiàn)企業(yè)規(guī)劃化管理；要找準經(jīng)營定位，提高經(jīng)營水平。全體員工要緊抓企業(yè)愿景、發(fā)展戰(zhàn)略以及發(fā)展方向，找準經(jīng)營定位，采取更先進的手段，用更高的效率推進各項工作的開展；要激活人才，提高干部隊伍素質(zhì)。人才隊伍素質(zhì)的增強，是未來發(fā)展重要方向，全體員工要提高站位，鼓足信心。對于每個建議，每個貢獻，管理團隊都要認真總結、傾聽，培養(yǎng)更優(yōu)秀的人才隊伍。全體員工要保持優(yōu)良的狀態(tài)投入下階段工作中，實現(xiàn)新城經(jīng)營板塊“做專、做強、做大”的目標。

　　新城開發(fā)集團董事周乘東肯定了過去半年新城經(jīng)營板塊創(chuàng)造的成績。他表示，新城經(jīng)營板塊是貼近市場發(fā)展的國資企業(yè)，同時承擔著新城開發(fā)集團許多的職能，任務艱巨的情況下依然能夠創(chuàng)造優(yōu)秀的成績，非常不易。下半年是新城經(jīng)營板塊的新起點，新城經(jīng)營板塊要抓緊機遇，整合資源，合力經(jīng)營，創(chuàng)造新的佳績。

　　最后，新城開發(fā)集團董事長黎頌泉發(fā)言時表示，新城經(jīng)營板塊要堅定不移走市場化道路，主動擁抱變化，砥礪前行，要充分借著“順德國資一盤棋”的方向，利用集團公司的資源優(yōu)勢，整合國資系統(tǒng)內(nèi)的資源，發(fā)揮自身優(yōu)勢亮點，錯位發(fā)展。對標考核指標，抓緊時間，按時保質(zhì)完成所有經(jīng)營任務及管理指標。

　　會議最后，參與述職的各部門、項目負責人對部門2020年上半年的具體工作進行了客觀細致的總結，認真提煉了工作中取得的經(jīng)驗，也提出了存在的不足與難點，并通過對工作的全盤分析，合理地制定了下半年的工作目標與規(guī)劃。（鄒建華 通訊員：新城經(jīng)營版塊）