【開欄語】順德全力建設新時代廣東省貫徹落實新發展理念實驗區的背景下,一批敢負責、勇擔當、善作為的大良基層工作人員為建設“品質大良”貢獻正能量,樹立了“大良鐵軍”的形象。即日起,“大良一線力量”系列報道將展示他們的風采,凝聚民心民力,在大良營造積極向上的干事氛圍。
11月24日晚上9點左右,大良村改傳來好消息:經過兩天兩夜奮戰攻堅,大門北村村改方案表決以“雙百”(百分之百參與、百分之百同意)通過,意味著大門片區村改總攻首戰打響。
此時,身為大良村改辦一員的蔣葉峰連日來緊皺的眉頭才得以舒展。作為本次表決工作統籌人,表決當日蔣葉峰在早上6點半就來到現場檢查布場和物料等,滿場跑為工作人員解疑答惑,為村民解釋村改政策。表決結果出來,他忍不住在朋友圈分享自己的喜悅:“大良村改第七個雙百已經誕生,做村改,我們是用心、用情、用功的……”字里行間,透露出一種激動與自豪之情。
蔣葉峰在村改方案表決現場統籌工作。
目前,大良街道已提前完成2020年村改總攻任務,呈現出“11箭連發”(大門片區7條村、紅崗片區4條村同時發起村改總攻)的良好態勢。這樣的成績,來自于大良有一批敢擔當、善作為的“村改鐵軍”,大良村改辦工作人員蔣葉峰就是其中的代表。他參與村改工作抓住核心,事無巨細,帶領著一批“村改鐵軍”闖過了一段荊棘路,探索出打贏攻堅戰的“大良做法”。
奮戰一線:助力大良村改走進高潮區
大良村改總攻初期,村集體改造部分推進相對緩慢,而且大良一個工業區范圍包括多個股份小組或多個不同性質的權屬地塊,難以通過整片工業區為單位開展村改方案表決工作。2020年,順德提出村改工作“三年任務兩年完成”的總目標。這種情況下,大良街道必須選出有責任擔當、業務熟悉、執行力強的干部沖在前頭,引領工作。面對“難啃的硬骨頭”,剛從疫情防控一線撤下的蔣葉峰主動應戰。今年3月初開始,大良村改鐵軍紅色馬甲的一線隊伍總有他的身影。
“自大良村改工作啟動之后,我就一直是村改隊伍中的一員。”蔣葉峰說道,2018年至2019年他擔任原大良街道國土城建和水利局行政科科長期間,有近一半的時間做著村改的工作,主要負責村改宣傳、活動策劃、接待接訪、匯報資料、內部管理等常規性工作。
蔣葉峰(左一)為村民解析村改政策。
這些幕后村改工作的沉淀,讓他來到村改一線就成為村改工作決策層和執行層的重要紐帶。今年3月初,蔣葉峰到大良村改辦報到后,迅速投入村改攻堅工作,一頭扎進村改難度大的集體權屬板塊,肩負紅崗、大門兩個社區村改項目具體統籌實施的工作。
3月18日,大良街道就村改工作成立了紅崗總攻指揮部。蔣葉峰說,自己作為指揮部的重要一員,要做好統帥的副手,要協助集中人力、統一思想發起紅崗片區村改總攻。當月21日,黃崗三組啟動表決,25日,其改造方案以98.9%高度參與并全票通過;5月4日,紅崗金斗一組改造方案“半日雙百”通過后;時隔12天,金斗二組地塊改造方案也在半天時間內全票通過……“經過大良村改工作人員的努力,創造出3小時‘雙百’,120天6個‘雙百’,九個月完成九個小組村改方案表決,均以高票通過。”蔣葉峰說,大良村改進度仿佛被按下了“快進鍵”,達到一個“瘋狂”的狀態。
抓住核心:事無巨細做好村民工作
事非經過不知難。
每個村改項目在街道辦領導的統帥之下,蔣葉峰作為項目組的精英骨干人員要落實各項工作的鋪排,他肩負方案制定、宣講人員培訓、方案匯報介紹、入戶宣講等工作,事事親力親為參與其中。蔣葉峰說:“因為每個項目涉及眾多村民的利益,因此每一份執行方案,每一封給群眾的信、每一次表決票的資料,我都要反復斟酌,逐字逐句審核,確保資料精準。”
在會議和宣講會的籌備工作中,蔣葉峰一定會提前組織團隊研判不同股東可能提出的問題,提前制定預案。據他介紹,雖然整個村改的大方向是一致的,但是每個村具體執行方案是有所不同的,因此每一次談判都要提前了解村民的訴求,從雙方不同的立場中尋找平衡點。而有些股東因為各種原因,上班時間難以接觸到,只能利用中午、晚上或者周末等休息時間開展溝通工作。關于方案的談判,蔣葉峰分享道:“整個過程的推進必須非常緊湊,否則會消耗村民的耐心。一般我們在一個星期之內談完,然后馬上啟動宣講會,一個星期處理村民提出的核心問題。”
蔣葉峰(左一)與同事在村改方案表決現場為群眾解答疑問。
在大門北村表決現場,城網君也看到蔣葉峰面對村民的疑問,有問必答,且精準回答。這些都是得益于其每次行動前的充分準備以及每次與村民交流時的側耳傾聽,認真記錄做好筆記。他說:“在整個表決過程中,可能會出現各種異常情況,例如有村民來對流程不熟悉,會有質疑聲,這些都是要去引導、解決的問題。”
“村改最核心的就是做好村民的溝通工作。”半年多的村改一線工作,敢擔當、善作為的蔣葉峰已經總結一套“三心、三準、三注意”的“三三三”經驗,也就是要有決心、信心和恒心,同時信息收集要準、個人定位要準、宣講內容要準,還要注意形象、注意態度、注意保密。他強調說:“我們整個工作過程中,要保證不能泄露村民的信息。”
引領團隊:擰成一股繩,搏盡一份力
蔣葉峰說:“進入村改辦工作以后,‘5+2’、‘白+黑’幾乎是所有村改鐵軍的工作模式。”這種沒有周末、夜日夜兼程的工作狀態下,工作量最高紀錄是在紅崗、大門兩大片區同步發力籌備階段,蔣葉峰與其同事一天畫圖二十多張,測量數據反復校對,方案內容反復完善,同步準備各類匯報材料。“一天連軸轉下來精神高度緊張,雖然有時會覺得身心疲憊,但是看到村改工作在一步步推進時,大家還是精神飽滿地投入其中。”蔣葉峰說,能夠與這么多人并肩作戰,為了大良的發展改出一片新天地,比什么榮譽都來得珍貴。
蔣葉峰在寫村改方案。
現在,村改鐵軍已經是順德“凝聚力”,“先行精神”的代名詞,在許多同事看來,蔣葉峰也具備這些閃閃發光的精神。同為大良村改辦的工作人員徐勇說:“對于他,我用‘能干善成’四個字來形容,他與村民溝通的過程中既堅定立場、講原則,同時也愿意貼近老百姓去了解實情,聽取意見。”“峰哥平時做任何事都很認真,很多事都要親力親為,跟他合作期間我學到了很多東西。”這是同事佘施韻對蔣葉峰的評價。
在整個村改工作中,蔣葉峰在村民的工作上事無巨細,在執行上卻是雷厲風行的風格。籌備階段以及方案制定階段,他一直考慮在符合政策規定的情況下,為村民股東爭取到最大的利益。到了投票表決現場,也沒有一絲一毫的放松,他眼觀六路耳聽八方,將問題逐一擊破。“在這場必須打又必須打贏的攻堅戰中,盡管阻力重重,但我將用最大的力氣,助力大良、順德高質量發展。”(文/梁碧柔 視頻/黃陽)
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