編前語：我們推出《城網視點》評論欄目，表達城網及關心熱愛順德的網友對順德發展、建設的點滴思考與建議，對順德的每一個進步鼓與呼，為順德的每一步發展積極建言獻策，希望為這座城市的更加美好貢獻我們共同的智慧。
■半山
最近，廣東這邊疫情相對穩定，一些活動也隨即緊鑼密鼓地開展，其中就包括了兩場大型招聘會。
疫情影響，各地都沒有招聘會，招人難是普遍現象，這對于企業來說，好似久旱逢甘霖，積極性很高。
無論是在潭洲國際會展中心舉辦的首屆順德高校人才交流會暨第十六屆研究生交流會，還是夏季應屆高校畢業生大型招聘會上，企業普遍反映的是自動化、數字化方面的人才難招，需求量較大。
其中可以看出，在數字化浪潮中，大大小小的企業都在推動自動化、數字化，處于轉型升級當中，可是又還沒到美的、新寶等大型企業的程度，壓力之下的轉型不容易。
筆者注意到，大的企業對于區外的高校生，已經可以開出月薪超1W的待遇，中小企業對區內職校生普遍給的是5000-7000元左右，相比以前是漲了不少的，也證明招人難的情況下，企業也頂著壓力提高待遇了。
如今，順德房價已經不低，求職者，尤其是順德各職校的求職者，要想留在順德工作、生活，需要更高的成本，因此，無論對于企業還是對于應屆生，都需要“提升”。
那么，該如何提升呢？職校和企業的無縫對接真的非常重要，得讓每個學生知道自己未來就業崗位方向是什么，該具備什么能力，該考什么證，等等。
職校一直是順德企業招工的重點，如今企業在快速發生變化，也要迅速把這種變化傳達到學校，避免學生在學校操作的設備，用的軟件跟不上企業的情況。
因此，自動化、數字化加速的形勢下，企業要和學校聯合起來做出更快的改變，學校老師、設備都需要更新，培養模式也要改變鎮街學校一般到該鎮街企業實習的習慣，給學生更廣闊空間和更多機會。
期待，順德全區職校一盤棋，時時刻刻掌握全區企業需求，無縫實現信息更新、對接，探索更多新的培養模式，為順德自動化、數字化作出新貢獻。
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順德城市網法律顧問：廣東力創律師事務所 沈密律師
