錄取優秀畢業生525人。
　　其中研究生以上學歷311人，占比59.2%。
　　雙一流高校畢業生占比超5成。
　　……
　　11月30日，順德區教育局召開新聞通氣會，全面介紹2021年“英才計劃”校招路演情況，并發布了順德新時代好教師計劃。

順德教育校招路演“引爆”上海、廣州、武漢

校招成績單：實現兩個五十、三個零突破

　　順德區教育局副局長冼彌冬用兩個突破來形容此次順德教育系統2021年“英才計劃”校招路演情況。“此次招聘，實現了兩個五十的目標突破，三個零的突破。其中兩個五十的目標及雙一流高校畢業生、碩士研究生占比均不低于50%。三個零的突破包括博士生零的突破、清北生零的突破、世界名校畢業生零的突破。”

　　順德區教育局人事科科長劉進華介紹，順德在聚才引才方面，有數量欠質量，近五年來，順德引進人才全日制博士生為零、清北生為零、國（境）外名校生為零。“雙一流”高校畢業生、碩士研究生比例偏低，部屬師范大學畢業生比例偏低。

　　據了解，順德區教育系統2021年秋季“英才計劃”教師招聘計劃安排321個招聘崗位，先后走進武漢、上海、廣州，收到近1.5萬份簡歷，最終擇優錄取優秀畢業生525人，其中研究生以上學歷311人，占比59.2%；“雙一流”高校畢業生264人，占比50.3%。其中錄取清華大學畢業生3人、北京大學畢業生1人。錄取的畢業生中還不乏來自新加坡國立大學、倫敦大學學院、愛丁堡大學、香港大學、香港理工大學等世界名校的優秀學子。

　　此次招聘所取得的成效，大良教育辦教研室副主任薛麗瓊深有體會。“相對去年、前年碩士研究生或雙一流院校畢業本科生46%和53%的占比來說，今年取得100%占比的成績可謂進步飛躍。”據了解，這次招聘大良56個崗位100%為碩士研究生或雙一流院校畢業本科生。這些優秀人才，還包括倫敦大學學院、英國諾丁漢大學和北京師范大學的畢業生。

為了做好此次招聘，順德為畢業生提供全方位服務

校招成效密碼：創新形式，貼心服務引才

　　順德校招亮眼成績單的背后，藏著順德教育引才“密碼”。今年順德教育首次采用路演的形式，由各鎮街、區屬學校代表組成宣講團全方位展示順德區位優勢、順德教育發展成效以及職業成長平臺。“正式招聘前，我們精心準備了五場路演。”

　　據了解，參與路演的成員，順德區教育局也是做了精心設計，成員為華中師大、華東師大、華南師大等高校畢業生，邀請他們以校友的身份現身說法，以更生動的形式展現順德。

　　招聘形式創新，今年順德試水網上招聘，并從程序設計、技術平臺支撐，還有評委監督員等方面，確保公平公正和高效率。“這次上海站三個清北生，正是通過網上面試招聘方式實現的。”冼彌冬介紹。

　　各個學校也是使出了渾身解數，以求成功招攬賢才。順德一中副校長袁永恩介紹，通過積極宣傳、廣泛動員、貼心服務，多措并舉成功招聘教師7人，包括博士1人，碩士5人，本科1人。其中來自海外名校（新加坡國立大學、香港大學）畢業生2人，清華大學畢業生3人。

　　“早在今年10月初，我校就組織了三批人員分別赴東北師大、北師大、西南大學、陜西師大、華中師大及華東師大共六所優秀師范院校進行預招聘工作，提前物色到了不少優質對象。”袁永恩說道。

　　華僑中學則通過及早謀劃、線上+線下全面宣傳，組織畢業生到順德考察等措施攬才。“學校邀請所有初試人員來到華僑中學，全面了解學校的校容校貌，實地考察學校辦學情況，深入學校食堂體驗教師生活。”華僑中學副校長周才敏介紹。“之前有一名學生有疑慮時，歡迎他帶家人來到順德考察，最后他堅定選擇來順德工作。”

順德好教師計劃，全方位建設高層次教師隊伍

未來還有絕招：好教師計劃，建高層次教育人才格局

　　順德對于高層次教育人才的布局遠不止于此。今年11月，順德發布《順德區新時代好老師行動計劃（2021年-2025年）》，以解決順德教育人才有數量欠質量、有高原欠“高峰”、有舉措欠力度的三大問題，針對聚才引才、育才用才、儲才留才，有針對性地創新構建“人才強教6+”工作機制（含“人才+思品”鑄造賢才、“人才+高校”合作聚才、“人才+機制”激勵重才、“人才+平臺”事業成才、“人才+培訓”發展育才、“人才+服務”情感留才）統攬教師隊伍建設工作，并提出10項工作舉措。

　　根據方案，到2025年，實現全區新入職教師中“雙一流”高校畢業生、碩士研究生分別超過1000名，博士研究生不少于20名；引進四類以上人才不少于100 名，其中基礎教育“國家級杰出人才”不少于3名；區高職中教師總量中“雙一流”高校畢業生、碩士研究生占比超過40%；中小學校級領導研究生學歷占比超過30%；在實現“不低于或高于”目標的基礎上，確保教師收入水平位居全市前列；社會關愛、尊師重教蔚然成風。

　　順德還將設置教師引進激勵專項經費，每年投入不少于4000萬元，對引進的名校優秀畢業生給予補貼。提升區招聘“雙一流”高校優秀畢業　生比例，博士研究生、碩士研究生比例，還要不斷爭取清北生等國內外頂尖名校畢業生，實施一個“10”、兩個“50”計劃，確立以四類以上人才為重點的高層次教育人才引進目標。
到2025年，培養區級以上名校長不少于50名，培養首席名師不少于30名；入選國家基礎教育杰出人才、省級基礎教育領軍人才分別不少于5名、20名；入選教育部領航校長人員不少于1名。到2025年，培養青年教師和骨干教師不少于 5000名。

　　順德將重點解決新引進教師安居、子女就學。順德還將保障新引進教師 3 年內住房供給，到2022年12月，全區提供不少于1000套教師公寓，到2025年實現教師公寓配備全覆蓋；實施租房補貼制度，對新引進的、未配有教師公寓的教師發放租房補貼，博士研究生、碩士研究生分別按每月 5000 元、2000元發放，期限為3年。

　　12月，順德還將開展社會招聘，向全社會推介100多個崗位。“因疫情反復，提前物色很多優秀學生未能到現場，所以我們還爭取區委組織部支持，在12月底再進行一次網絡招聘。”冼彌冬說。

編輯：陳琴琴

通訊員梁穎怡