全鎮黨員干部下沉一線，攻堅克難完成疫苗接種工作，杏壇疫苗接種經驗全區推廣；羅水社區人居環境暗檢全市第三，杏壇人居環境整治取得新成效……這一系列成績背后，是無數扎根杏壇農村基層的干部、班子成員共同努力的成果。

　　6月27日，杏壇鎮黨委書記大講堂暨機關和農村基層黨組織培訓班在鎮政府召開，培訓主題是“發揚沖鋒舟精神，迎難而上、奮勇爭先，為杏壇高質量發展加速度注入新的動能”。

杏壇舉辦“黨委書記大講堂暨機關和農村基層黨組織培訓班”。

　　在書記大講堂暨機關和農村基層黨組織培訓班上，杏壇鎮黨委書記孫春剛為班子成員、部門正職、村（社區）黨組織書記上了一堂生動的黨課。孫春剛從回顧黨的發展歷史，結合杏壇實際，從“有無爭優創先的信心？”“有無勇立潮頭的決心？”“有無沖鋒在前的準備？”三個問題，對杏壇黨建引領，推動高質量發展進行詳細地闡述。

　　回顧杏壇歷史，從千年前的繁榮發達，被譽為“小廣州”，到近年，打造了悍高、嘉騰、光啟、天勁等頭部企業集聚的國家級高新區，杏壇始終勇立潮頭，走在前列，成績斐然。孫春剛強調，作為杏壇高質量發展的領路人、農村致富的帶頭人，基層干部要自覺保持共產黨員先進性，以敢為人先的豪情壯志，全力以赴把各項工作做到最好、做到最優。

　　如何爭先創優？孫春剛指出，要有一個堅強的黨組織，一個黨組織就是一個戰斗堡壘；要有一支召之能來、來之能戰、戰之必勝的杏壇鐵軍，讓一個黨員就是一面旗幟，把事情辦好辦實，并及時反饋，做到“件件有著落、事事有回音”；要發揮“沖鋒舟”精神，以馬上就辦、雷厲風行的姿態，解決實際問題，推進具體工作，為杏壇高質量發展奠定堅實基礎。

　　“杏壇高質量發展，絕不是敲鑼打鼓、輕輕松松就能實現的，必須時刻準備付出更為艱巨、更為艱苦的努力才能達到。”孫春剛強調，每一位基層黨組織成員、干部要學會把握大勢、研究規律、吃透情況。多到困難多的地方，多看具體的事情，少看“花瓶和盆景”，“多看后院和角落”，掌握上情、熟悉下情，做到心里有本帳、腦里有對策、手中有辦法、腳下有路子，保持高度的敏銳性，善于從經濟社會發展的氣息中預見趨勢，從日常事務中洞察規律，深刻認識和理解當前全鎮發展的定位。

　　孫春剛指出，力爭3-5年時間，全面優化青年人才生態體系，打造青年發展型城市的“小鎮模板”，主動唱響人才小鎮建設好聲音。這要求農村基層黨組織需用系統思維謀劃一流黨建，促杏壇一流發展，樹立“風向標”、夯實“壓艙石”、孕育“新動能”，適應群眾多樣化的利益訴求，增長群眾幸福感，做強發展動能。

　　孫春剛強調，要用心用情走好群眾路線，堅持一切為了群眾，一切依靠群眾。農村基層干部要跟群眾交朋友，走進群眾門檻，更走進群眾心坎，學會跟群眾打交道，耐心傾聽群眾聲音，辦好群眾事情；學會真正為群眾解難，時時問診把脈，用創新思維著力解決群眾急難愁盼的問題；讓群眾做主，探索黨建引領“3+1小組”、住宅小區黨員樓主、“自己家園自己建”等基層治理新模式。

　　孫春剛表示，在推動杏壇高質量發展中，全鎮黨員干部要以刀刃向內的魄力和勇氣，不斷推進自我革命，實現加速發展；要堅持問題導向，問題是一切工作的“風向標”，問題導向也是解決矛盾、謀求發展必須堅持的工作方法進行要求。

　　最后，孫春剛強調，要嚴守規矩、不逾底線。黨員干部一定要敬畏黨、敬畏人民、敬畏法紀，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，站穩原則立場，全面以結果為導向抓督查、以過程管控求實效，從人居環境、防疫、鄉村振興、安全生產等多方面強化全鏈條監督檢查，推動重點工作落地見效。

編輯：李俊杰