中共中央辦公廳日前印發了《關于加強新時代離退休干部黨的建設工作的意見》（以下簡稱《意見》），《意見》提出，要不斷增強離退休干部黨建工作的時代性、針對性、實效性，以黨建引領推動新時代離退休干部工作高質量發展。

　　作為基層單位，順德快速落實，并推出創新舉措。7月21日下午，順德召開離退休干部黨建工作會議。會議傳達學習了中共中央辦公廳印發《關于加強新時代離退休干部黨的建設工作的意見》，并解讀了《順德區黨建引領新時代離退休干部工作高質量發展實施方案》（以下簡稱《實施方案》，也稱“五大行動”）、任務清單及配套工作制度等，推動《意見》精神在順德落地生根、結出豐碩成果。

　　均安鎮和區市場監督管理局就本單位開展離退休干部黨建工作作經驗分享。全區離退休干部工委全體成員、以及各鎮（街道）黨建工作辦公室負責人、區屬各有關單位辦公室副主任等參加了本次會議。

多措并舉，順德推動離退休老干部黨建工作高質量發展。

開展“五大行動”，列出具體任務清單明晰要求

　　目前，順德區有離退休干部12000多人，離退休干部黨員9000多人，占離退休干部總數75%左右，設立離退休干部黨支部有172個。他們的優勢如何更好發揮作用，自身如何更好提升，更快更好融入社區治理？

　　今年6月，區委組織部、區委老干部局經過認真研究，征求多方意見，印發了《順德區黨建引領新時代離退休干部工作高質量發展實施方案》。

　　《實施方案》提出，順德將圍繞區委區政府的工作部署，重點開展政治領航行動、筑基固本行動、凝心聚力行動、暖心護耆行動、素能提升行動等五大行動，圍繞堅持理論鑄魂、規范制度建設、完善精準服務體系等15項主要任務展開，涉及建立干部榮譽退休制度、舉辦“桑榆紅·我為順德發展獻力量 ”系列活動、推進“互聯網+黨建”、推廣“耆樂享健康”品牌項目等38項工作內容。這些內容都通過制定具體的任務清單，以便各單位逐條對照落實。

　　具體來說。在開展政治領航行動方面，順德將通過開展政治理論學習、開設黨史黨建思政教育課程、開展政治信念教育和黨性黨風黨紀教育等，比如運用“大巴黨校”老干部專列、微黨課、微視頻等平臺載體，采取專題輔導、集中培訓、支部學習、送學上門等多種形式，促進離退休干部黨員增強政治意識和黨性觀念；

　　在開展筑基固本行動方面，順德將在規范制度建設中因地制宜設立離退休干部黨支部，探索在老同志團體中成立臨時黨支部，建立干部榮譽退休制度等，在實施頭雁工程中配強配優黨支部書記，選配黨性強、威信高、經驗豐富、樂于奉獻、身體較好、相對年輕的退休干部黨員，并推動離退休干部黨員融入農村基層黨建、城市基層黨建和兩新組織黨建，并多形式、因地制宜做好開展組織生活，比如開展“聽老黨員講黨課”活動；

順德開展了“桑榆紅·我為順德發展獻力量 ”系列活動。

　　在開展凝心聚力行動方面，順德將通過舉辦“桑榆紅·我為順德發展獻力量 ”系列活動，參與基層治理鄉村振興、“行走順德 美化家園”行動等服務中心大局，充分發揮平臺作用開展“建言黨的二十大”、“紅耆再生輝”品牌創建活動、紅耆志愿服務隊“五進五送”活動，通過完善“黨建帶關建”工作機制、強化陣地建設、提升優化工作品牌等方面做好關心下一代工作，全面激發離退休干部繼續發光發熱；

　　在開展暖心護耆行動方面，順德將在信息化管理、完善精準服務體系、解決急難愁盼問題等方面入手，運用省離退休干部服務管理系統，利用信息化手段精準開展服務，探索“互聯網+黨建+服務”的工作模式，建設區桑榆紅黨群服務中心，做好離休干部“一人一策”服務，推廣“耆樂享健康”品牌，完善特殊困難幫扶機制，探索“時間銀行”互助式養老志愿服務等，讓服務惠及更多社會老年群體；

　　在開展素能提升行動方面，順德將創新工作方式方法，深化“桑榆紅”“紅耆”系列品牌創建工作，通過示范引領、以點帶面，帶動全區離退休干部工作提質增效。

順德創新出臺4個配套制度，推動落實更精準到位

　　為了更好落實工作，除了制定詳細的工作清單，順德還制定了《關于進一步做好順德區離退休干部精準服務工作的意見》、《關于在全區開展離退休干部”六好“黨支部建設活動的通知》以及《順德區干部榮譽退休工作制度》和《關于推進順德區機關事業單位離退休干部黨員融入社區的通知》等4個配套文件制度，目前這些制度都在廣泛征求各方意見。

　　《關于進一步做好順德區離退休干部精準服務工作的意見》主要圍繞精準掌握基礎信息、精準落實各項待遇、精準滿足康養需求、精準加強關懷慰藉、精準對接服務平臺等五個方面，做好順德離退休干部精準服務工作。

　　《關于在全區開展離退休干部”六好“黨支部建設活動的通知》對建設“六好”黨支部的標準進行細化、清單化，提出以“組織設置好、班子建設好 、黨員隊伍好、學習活動好、作用發揮好、制度堅持好”為標準，推動黨支部建設達標創優。

　　《順德區干部榮譽退休工作制度》則提出，順德將重點圍繞”三個一、三對接“，即進行一次談話、舉辦一個儀式、體驗一次活動、對接服務管理、對接搭建平臺、對接融入社區等六方面開展工作，實現干部從“臨退休”到“退休”管理無縫銜接，打通組織關懷的“最后一公里”。

“紅耆”志愿服務隊主動融入社區、服務社區。

　　推進離退休干部黨員融入社區是加強新時代離退休干部黨建工作的創新舉措。《關于推進順德區機關事業單位離退休干部黨員融入社區的通知》提出，順德將推動機關事業單位離退休干部黨員，圍繞“就近學習，融入組織生活；就近活動，融入文化建設；就近得到關心照顧，融入多元服務；就近發揮作用，融入社區治理”等“四就近、四融入”內容，發揮他們的優勢，為城市基層黨建、社區治理貢獻力量，助力順德建設高質量發展先行示范區。

　　順德制定的系列方案和創新措施如何更好落實？區委組織部副部長、區委老干部局局長易惠玲表示，各單位要充分認識新時代離退休干部黨建工作的重要意義，明確任務要求，壓實責任。易惠玲還重點提出要深化“桑榆紅”黨建工作品牌，運用信息化手段精準開展服務，推進機關事業單位離退休干部黨員融入社區，形成齊抓共管的工作合力，將離退休干部黨建工作各項任務落實到位。

編輯：萬家長、任景言