40多歲的溫女士此前為了照顧孩子辭掉工作，如今因為與社會脫節(jié)再就業(yè)遇到重重困難，通過“媽媽崗”就業(yè)服務(wù)，找到了心儀的工作。

　　剛來到順德不久的瀟瀟（化名）通過“媽媽崗”就業(yè)指導(dǎo)，了解到順德餐飲行業(yè)的機遇，在大良選址開米線店創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)了工作、帶娃兩手兼顧的生活。

“媽媽崗”一對一就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。

　　這些案例都是順德區(qū)“媽媽崗”就業(yè)促進(jìn)項目成效的縮影。為緩解“企業(yè)招工難”和“寶媽就業(yè)難”，推動婦女帶娃掙錢兩不誤，順德區(qū)婦聯(lián)于2021年聯(lián)合區(qū)民政和人力資源社會保障局推出一批“媽媽崗”，受到廣泛關(guān)注。

　　在此基礎(chǔ)上，順德區(qū)婦聯(lián)進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)，構(gòu)建“媽媽崗”就業(yè)服務(wù)體系，務(wù)求更好地幫助婦女靈活就業(yè)。今年來，“媽媽崗”就業(yè)服務(wù)體系推出2500多個崗位，舉辦100多場技能培訓(xùn)，已深度服務(wù)560多名婦女，共幫助450多人成功就業(yè)。

　　11月28日，2022年順德區(qū)“媽媽崗”就業(yè)促進(jìn)項目中期評估會在佛山市順德區(qū)人力資源協(xié)會舉行。

順德區(qū)“媽媽崗”就業(yè)促進(jìn)項目中期評估會。

　　據(jù)介紹，今年初，順德區(qū)婦聯(lián)發(fā)放30多萬份電子問卷，不少已婚已育女性對崗位上有著時間靈活、離家近或居家辦公、8小時坐班工作制但柔性管理的需求。同時，不少企業(yè)苦于“招工難”，希望能盡快招到相應(yīng)的員工。

　　在找準(zhǔn)用工和求職雙方需求的契合點基礎(chǔ)上，順德區(qū)婦聯(lián)搭建平臺讓雙方對接，依托全區(qū)性公益招聘求職平臺“順德就業(yè)通”，開發(fā)出“媽媽崗”小程序，打造招聘、求職、培訓(xùn)“一站式”信息平臺。除了整合“順德就業(yè)通”的資源，順德區(qū)婦聯(lián)還對接工會、女企協(xié)、人力資源協(xié)會等，動員更多企業(yè)提供“媽媽崗”。

順德區(qū)“媽媽崗”就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。

　　順德區(qū)陽光就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心就業(yè)指導(dǎo)項目負(fù)責(zé)專員林云介紹，順德區(qū)陽光就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心與區(qū)婦聯(lián)合作，向媽媽們提供職業(yè)規(guī)劃、技能培訓(xùn)、就業(yè)輔導(dǎo)等求職全過程一對一深度服務(wù)。并通過“媽媽崗”小程序符合條件的“寶媽”報名填表之后，工作人員會回訪確認(rèn)，然后進(jìn)行簡歷分析、就業(yè)指導(dǎo)、面試前輔導(dǎo)等一對一指導(dǎo)服務(wù)?！皩殝尅背晒θ肼?，工作人員還會定期回訪反饋。

　　值得一提的是，順德區(qū)各級婦聯(lián)已建立31個“鳳凰學(xué)堂”，打造“15分鐘”服務(wù)圈，幫助“寶媽”提升技能。除了相對傳統(tǒng)的家政、烹飪類課程，“鳳凰學(xué)堂”專門開設(shè)電商直播、短視頻制作、網(wǎng)店運營等特色課程。

　　該項目中期評估的專家、順德職業(yè)技術(shù)學(xué)院智能制造學(xué)院辦公室主任趙險峰表示，這個項目從民生的角度出發(fā)，為女性提供了再就業(yè)的機會，讓她感受到了社會的關(guān)注與溫暖，讓她們更好地融入社會，對家庭乃至社會的和諧穩(wěn)定具有促進(jìn)意義。他建議，下一步將進(jìn)行分類指導(dǎo)，滿足婦女們個性化、多元化的就業(yè)需求，提升就業(yè)質(zhì)量。

 編輯：梁碧柔