杏壇健共體文化培訓(xùn)項目啟動。

　　連日來，杏壇鎮(zhèn)健共體邀請海創(chuàng)（中國）醫(yī)院管理研究中心劉家碩、胡躍銘老師開展為期5個月的杏壇鎮(zhèn)健康共同體執(zhí)行文化培訓(xùn)項目，進(jìn)一步加強(qiáng)健共體文化建設(shè)，打造執(zhí)行有力、信仰一致的“服務(wù)團(tuán)隊”。

　　來自醫(yī)院、社衛(wèi)中心行政后勤、臨床及醫(yī)技部門的中層以上干部、組長及科室骨干代表共計140多人，分別組成6個“戰(zhàn)斗團(tuán)隊”，通過階段PK決出勝負(fù)。

　　第一階段培訓(xùn)工作，主要課程以樹立自我行動計劃為主題，由海創(chuàng)（中國）醫(yī)院管理研究中心胡躍銘帶教，要求參培學(xué)員從三年、兩年、年度三個維度對個人及科室工作進(jìn)行詳細(xì)規(guī)劃。參培學(xué)員利用既往3S培訓(xùn)學(xué)習(xí)到的行動工具與自身工作相互結(jié)合，將行動方法與總目標(biāo)相互結(jié)合，以總目標(biāo)為導(dǎo)向，得出各階段目標(biāo)及達(dá)到目標(biāo)的方法與技巧。

大家相互交流。

　　培訓(xùn)過程中，胡躍銘通過團(tuán)隊輔導(dǎo)的形式，對學(xué)員所提交的培訓(xùn)作業(yè)進(jìn)行講評，指出優(yōu)缺點及改進(jìn)方向，引導(dǎo)大家利用頭腦風(fēng)暴、開放空間等行動學(xué)習(xí)方法對問題進(jìn)行分析，把看似千絲萬縷的復(fù)雜問題抽絲剝繭，讓其變得條理清晰。

　　與此同時，胡躍銘深入內(nèi)二科、五官科、急診科、放射科、外一科外二科等5個臨床醫(yī)技科室參加早交班，向一線醫(yī)護(hù)人員傳播文化培訓(xùn)工作的理念與意識。胡躍銘還對職能部門、臨床醫(yī)技科室的部分管理干部進(jìn)行面對面輔導(dǎo)，對受訪科室主任及護(hù)長在日常管理中存在的問題進(jìn)行交流，從團(tuán)隊氛圍、規(guī)章制度、個人成長、工作環(huán)境等多個方面給予了行之有效的指導(dǎo)意見。

　　當(dāng)前，第一階段文化培訓(xùn)項目結(jié)束，學(xué)員們對于執(zhí)行文化的理念已經(jīng)有了初步的認(rèn)識，帶著階段所學(xué)到的知識和技能回到了自身的工作崗位付諸實踐，繼續(xù)為第二階段的學(xué)習(xí)培訓(xùn)夯實思想與實踐基礎(chǔ)、做好鋪墊。

　　南方醫(yī)科大學(xué)順德醫(yī)院附屬杏壇醫(yī)院院長、杏壇社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心主任唐智指出，文化培訓(xùn)項目工作目標(biāo)清晰、方向明確、抓住痛點、指導(dǎo)清晰。希望全體學(xué)員能把思想上的覺醒和行動上的踐行統(tǒng)一起來，知行合一，成就夢想！

編輯：袁永

通訊員：伍敏誼