近日，陳村鎮舉辦2023年教育領軍人才“菁英計劃”名師講堂活動，邀請名校專家為全鎮各小學教學行政和學科骨干教師進行分學科、深層次培訓，全方位、針對性地引領教師準確把握教學方向，全面提升教師專業素養和教育教學能力。

　　盤活人才資源，提促師資隊伍素質

　　當前，陳村鎮堅持“人才強教”戰略，多措并舉、精準發力，力求像培育“花朵”那樣培育“園丁”，著力打造一支“留得住、育得出、用得好”的高水平專業化教師隊伍。

陳村鎮2023年教育領軍人才“菁英計劃”名師講堂活動。

　　今年，陳村教育人才梯隊建設再升級，高質量啟動教育管理人才“領軍計劃”，全方位、多渠道選優配強教育管理人才隊伍。本次培育對象112名，采用項目集中研修、共同體研修、線上線下融合研修、職場跟蹤研修四大形式，建立“青年后備干部——校級中層干部——校級領導干部”三級教育管理人才梯隊體系，做大做強教育管理人才隊伍“蓄水池”，培養人數占陳村鎮教育行政管理人員總數80%以上，是歷年來陳村集中培養項目規模最大、范圍最廣、系統性最強、格局最高的一次。

　　目前，陳村鎮已開展10場次研修培訓，其中集中學習3場次，名校跟崗2場次，讀書活動2場次，線上研修3場次。計劃到2024年，培養造就一批具有較大社會影響力和知名度、能夠引領基礎教育改革發展的教育管理人才。

　　校校合作共建，助推教學質量提質升效

　　教育的核心競爭力在于一流的師資隊伍。陳村鎮積極引進“雙一流”高校優質教育資源，與首都師范大學建立常態化對接交流合作機制，助推全鎮各類學校教育教學質量整體提升。

陳村新教師、骨干教師到北京名校沉浸式學習與體驗。

　　今年4月9日至14日，陳村鎮組織33名中小學校行政領導干部到首都師范大學開展教育管理人才跟崗培訓。培訓采用“線上”與“線下”共聯結的方式，以觀摩、體驗為基本學習路徑，全程、全員、全方位地進行沉浸式學習與體驗。圍繞學校規劃的頂層架構，結合特色課程、辦學理念、校園建設及教育管理等主題，開設了3個線上課程、4個線下主題講座，走進了3所北京名校，全程、全員、全方位地進行沉浸式學習與體驗。

合作辦學簽約儀式。

　　5月29日至6月9日，陳村鎮繼續組織12名骨干教師、新入職教師赴北京名校跟崗研修。研修采用“集中培訓+跟崗實踐”模式，學員們與學校名師建立長效師徒關系，深入課堂，零距離觀摩指導老師的常態化課堂教學；了解學校管理制度，進行課堂匯報展示，與指導教師共同探索教育特色多樣發展路徑；細致觀摩校園的文化氛圍，以直接參與的方式體驗學校的特色活動，為期兩周的跟崗研修，學員深入課堂聽課192節，聆聽北京名師專家講座9場。

　　完善教師培訓體系，為陳村教育引才儲能

　　陳村鎮全面實施“新強師工程”，大力推進隊伍激勵機制改革和培育機制改革，有效激發教師隊伍活力，搭建完善的教師培訓體系，打造一支敬業愛生、業務精湛、能打硬仗、能打勝仗的“教育鐵軍”。

　　當前，陳村鎮通過分類分級制訂培養規劃，構建骨干教師、名教師和學科帶頭人梯級培養體系，落實校長（園長）全員輪訓制度，實施中小學校長（園長）“領航”工程，著力引進全國名校長、名校教師團隊、優秀大學畢業生等一大批基礎教育高層次人才加入陳村。引進教育專家智庫，聘請高水平專家組成陳村教育顧問團隊，發揮高端柔性人才在教育高質量發展戰略實施中的帶動作用。

陳村鎮教育管理人員赴北京名校跟崗學習。

　　為鼓勵更多人才來陳村任教，陳村鎮推出多項舉措，優化人才就業環境，針對教育高層次人才引進及隊伍激勵，新增“招才引智”“校長激勵”“精英激勵”等多個計劃，對不同層面的優秀教師進行5萬元到50萬元不等的基金績效獎勵，其中引進高校應屆優秀畢業生最高獎勵可達18萬。來自香港大學、西南大學、暨南大學等知名院校畢業生也紛紛選擇入職陳村學校，為陳村教育儲備了一大批青年才俊。

　　城網君獲悉，今年陳村鎮教師招聘再次取得新突破，研究生以上學歷占比達到42%，雙一流大學畢業生占比達到80%，超出全區均值14%。全鎮高層次人才占比超22%，提前實現全區中小學校高層次教育人才占比達20%的目標。

陳村鎮教育管理人才領軍計劃啟動儀式。

　　據了解，陳村鎮下階段將全面實施“人才強教”提升行動3.0計劃，從面向未來的能力素養出發，通過實施七大工程，整合國內優質資源，搭建最佳成長平臺，為職初新蕾、教壇新秀、示范性骨干、首席名師、學校管理者等不同成長階段的教師、校長提供全過程、多渠道、分層次的專業支持，建設高素質的一流師資人才庫，讓教育發展成果惠及更多學生，讓名優教師資源覆蓋全鎮，推動教師培育工作落地開花，全面提升師資隊伍整體素質。

編輯：劉遠雄

來源：陳村鎮教育辦