如何破解畢業生黨員管理松散、作用不明顯的問題？2023年7月，樂從鎮黨建和組織人事辦公室為進一步做好畢業生黨員教育管理，搭建起青年人才交流鍛煉的平臺，實施樂從鎮“青鳥歸巢”應屆畢業生黨員培力計劃。截至2024年9月，第一屆“青鳥歸巢”計劃畢業生黨員共135名，完成報到超900次。

      樂從鎮黨建和組織人事辦公室通過“六個一”舉措，念好“引”“育”“留”三字訣，建立了畢業生黨員與家鄉聯系的制度化渠道，激活了青春力量與鄉村振興同頻共振，持續讓畢業生黨員提升組織力、筑牢思想力、發揮作用力，有效促進畢業生黨員扎根家鄉、挺膺擔當，為樂從鎮高質量發展注入青年力量。

畢業生黨員領崗履責。

三級聯動加強組織聯系，提升組織力

      鎮、村、支部三級聯動，多層次織密組織管理“一張網”，做到“青鳥不掉隊”。全鎮統籌管理畢業生黨員。畢業生黨員在辦理組織關系遷入手續時，由鎮黨建組織辦派發《致應屆畢業生黨員的一封信》及報到卡，向畢業生黨員提出報到要求，并摸排畢業院校、專業特長等信息，系統形成全鎮畢業生黨員資料庫，為基層黨組織開展跟進聯系提供參考。

      基層黨委密切聯系畢業生黨員。畢業生黨員到所在黨組織報到，由各基層黨委指派一名專職聯絡員，在報到期內密切了解畢業生黨員思想動態及適應情況，并根據實際情況設置鄉村文化主播崗、街巷美化崗、綠美建設崗等黨員示范崗，由畢業生黨員認領發揮所長、服務家鄉。

      黨支部教育指導畢業生黨員。畢業生黨員編入具體黨支部后，所在黨支部提供平臺，落實畢業生黨員參加組織生活、志愿服務、主題黨日，用實際行動填滿畢業生黨員報到卡，并存入黨員檔案。

畢業生黨員在行走中了解樂從。

創新方式開展多維研學，筑牢思想力

      樂從鎮從畢業生黨員實際出發，做足前期調研工作，創新學習思路方式，理論學習、實地參觀、技能提升等多種形式結合，多維度提高畢業生黨員思想政治素養。以政治理論學習為引領，組織畢業生黨員開展黨的二十屆三中全會專題黨課，學習領會全會精神，深入學習全面深化改革、推進中國式現代化的重要意義，夯實理想信仰根基，補足思想理論之鈣。

      以本土發展動向為主題，組織畢業生黨員參觀羅浮宮家居、袁記食品集團等本土企業以及佛山城市展覽館、順德工業發展館等展覽，讓畢業生黨員在行走中了解學習樂從經濟社會發展歷史、現狀和未來，在改革的浪潮中更好找準自身定位，為家鄉發展貢獻自身力量。

      以豐富活動形式為載體，組織畢業生黨員開展強國之路沙盤黨課，在沙盤游戲中感悟國家發展道路選擇的考慮因素；舉辦“黨旗引領聚英才”高層次人才與畢業生黨員交流活動，通過參觀佛山市高層次人才服務專區、召開座談交流會，感受佛山禮遇英才誠意，暢談入黨初心，激發成才干事創業的熱情。

召開畢業生黨員與高層次人才座談會。

緊扣中心發動青年力量，發揮作用力

      樂從鎮持續發力，發動青年下沉基層，挖掘“金點子”，在推動“百千萬工程”的實踐中發揮青年紅色先鋒作用。緊扣基層需要，積極服務群眾。根據村（社區）黨組織需要，畢業生黨員積極參與人居環境整治、鄉村綠化美化、走訪慰問老黨員、參加志愿服務、青年論壇等活動，用實際行動貼近群眾、服務群眾，在服務中突顯擔當本色。

青年助力百千萬之綠美鄉村建設。

      緊扣“百千萬”，挖掘青年“金點子。”舉辦“城鄉美學·金點子”Citywalk、青年助力百千萬之綠美鄉村建設系列活動，推廣學習、調研、設計、分享“四步走”工作思路，開發鎮委黨校-樂空間美好生活路線、上華-葛岸及大墩-荷村綠美城鄉路線，搭建青年創意引力場，進一步豐富城鄉品質提升、推進綠美樂從建設的“點子庫”，對接有關部門、村（社區）揭榜落地。

搭建青年創意引力場。

      樂從鎮“青鳥歸巢”應屆畢業生培力計劃展現出了新時代樂從青年攻堅克難、積極向上的青春力量，顯著提升了對樂從的參與度、關注度和認同度。下階段，樂從鎮將持續探索培育青鳥先鋒隊伍，以“1+N青藍結對”及量身定制青年黨員培訓計劃，持續擦亮“青”字號黨建品牌。

編輯：李放

來源：樂從鎮黨建和組織人事辦公室