均安牛仔設計城掛牌成立“順德區人才服務工作站”，均安鎮未來名師學院正式開班……當前，均安用一項項有力的舉措廣招賢才，用一項項服務為人才鋪建發展之路，為均安的發展注入源源不斷的發展活力。

　　11月20日，均安鎮在人才工作方面再出新招，重磅推出人才引進工作協調聯動機制，進一步聚合各方力量“筑巢引鳳”，為均安的高質量發展提速賦能。

均安重磅推出人才引進工作協調聯動機制。

　　據悉，均安鎮現有受認定的高層次人才258人，區級及以上工程研發中心13家，區級人才服務工作站兩個，建立起順德區“家門口”醫養結合人才培訓基地、均安牛仔設計城、均安鎮未來名師學院等三個人才培養和聚集基地，人才工作體系逐步成形。

　　然而，人才總量不大、結構不優、質量不高的現實始終成為經濟社會高質量發展不可回避的制約。對此，均安鎮采取“內提+外引”的雙輪驅動，力圖破解這一制約。

均安鎮未來名師學院于11月15日正式開班。

　　作為“內提”的其中一個發力點，均安鎮未來名師學院于今年9月創立，11月15日開班，以市、區、鎮、校四級合作共建為主線，設置“四名人才”培育班、骨干教師強能班和教壇新秀成長班，首批遴選出190人作為對象，目標是通過三年的系列課程培訓，使全鎮中小學校的區級以上“四名人才”、骨干教師、教壇新秀的人數在現有基礎上翻一番。

　　11月20日推出的人才引進工作協調聯動機制則是“外引”的抓手。該機制從頂層設計上明確鎮黨委副書記統籌全鎮人才引進工作，分管組織人事、公共服務、經濟發展、衛生健康、教育、統僑的鎮領導負責各自領域的人才引進工作。機制打破過往人才引進局限于個別部門職能的狹隘思維，對各部門在人才引進工作中的職責作了重新定位，拓展到華僑、華人人才的摸查和掌握，并涉及青年人才、女性人才等細分領域。

　　均安鎮黨委副書記陳瑞萍表示，各部門要強化本鎮在人才引進工作中的主體地位和競爭意識，各施其職、形成合力，聚焦重點領域，有的放矢地積極宣傳高層次人才引進和申報的最新政策，吸引更多人才落戶均安、推動發展。

編輯：劉遠雄

通訊員：均黨建