編前語：我們推出《城網視點》評論欄目，表達城網及關心熱愛順德的網友對順德發展、建設的點滴思考與建議，對順德的每一個進步鼓與呼，為順德的每一步發展積極建言獻策，希望為這座城市的更加美好貢獻我們共同的智慧。

□娉娉

　　日前，筆者從順德城市網的新聞資訊了解到，如今順德已經建成就業驛站100個，將就業服務延伸至市民“家門口”，這無疑是對順德待業人員和未來即將就業群體的福音，就近就地就能便捷地實現求職。

　　縱觀當前的經濟大環境的變化以及在人口結構變化、產業升級加速的背景下，就業依舊是當前社會的重要關鍵點之一。如何進一步優化服務效能，讓就業驛站從“有”到“優”，仍是需要持續探索的課題。

　　目前，順德的就業驛站建設緊扣“便民”與“精準”兩大核心，通過政策咨詢、崗位推薦、技能培訓、權益保障等“一站式”服務，并依托“直播帶崗”“數智就業平臺”等線上工具，打破信息壁壘，讓求職者與企業實現“云端對接”，推動就業服務從“廣覆蓋”轉向“深扎根”。

　　然而，就業服務的提質增效仍需突破多重瓶頸，如服務內容在基礎技能培訓、就業動態的數據應用、就業跟蹤體系等方面尚存在完善空間，在整體的就業反饋和跟蹤方面的數據分析可以做進一步提升。

　　對此，筆者認為可以通過“產教融合”，與職業院校開展培訓課程，讓培訓成果直接轉化為就業競爭力。其次可以強化數字賦能，構建全域實時就業生態，“直播帶崗”模式拓展AI崗位匹配、遠程面試等功能，提高求職者的就業面試效率，更減少實地的時間成本。最后可以形成恒?；战涷灒ㄟ^定期回訪、就業滿意度調查等方式，形成“需求收集—服務實施—效果反饋—優化升級”的完整鏈條。

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